Chef de service sécurité incendie (H/F)

Entreprise; Rennes; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Projet de modernisation

Équipe expérimentée

Job summary

NEXTGEN RH, cabinet de recrutement, recherche pour son client un établissement public de santé à Rennes un Responsable Sécurité Incendie (H/F) en CDI. Vous piloterez l’ensemble des activités liées à la sécurité des personnes et des biens, en encadrant une équipe.

Vous êtes SSIAP 3 et titulaire d’un Bac+2 ou supérieur en sécurité, gestion des risques ou SST/ES. Vous assurez la conformité réglementaire, la maintenance des équipements, animez des exercices d’urgence et collaborez avec les services

Qualifications

• Doit être titulaire du SSIAP 3 et posséder un diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur dans les domaines sécurité/gestion des risques/hygiène, sécurité et environnement.
• Une expérience significative en management d’équipe est requise, idéalement en établissement recevant du public de 1ère catégorie.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis.

Responsibilities

• Manager et former une équipe de sécurité.
• Assurer la conformité réglementaire et la maintenance des équipements.
• Animer des exercices d’urgence et actualiser les protocoles.
• Collaborer avec les services annexes, les forces de l’ordre et les prestataires.

Skills

Leadership naturel

Gestion d'équipe

Rigueur

Autonomie

Sens de l'initiative

Travail en équipe

Discrétion

Aptitude à convaincre

Maîtrise bureautique

Rédaction de rapports

Education

SSIAP 3

Bac+2 ou supérieur en sécurité/gestion des risques/Hygiène, sécurité et environnement

Tools

MS Office

Job description

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.

Pour notre client, un grand établissement public de santé en pleine modernisation, nous recherchons un(e) :

CGEF SERVICE SECURITE INCENDIE (H/F)
CDI – RENNES (35) – 30K€/40K€

Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Sécurité, vous piloterez l’ensemble des activités liées à la sécurité des personnes et des biens, en encadrant une équipe.

Vos principales missions :

• Manager et former une équipe de sécurité.

• Assurer la conformité réglementaire et la maintenance des équipements.

• Animer des exercices d’urgence et actualiser les protocoles.

• Collaborer avec les services annexes, les forces de l’ordre et les prestataires.

Vous êtes titulaire du SSIAP 3 et justifiez d’un diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur dans les domaines de la sécurité, de la gestion des risques ou de l’hygiène, sécurité et environnement. Votre expérience significative en management d’équipe, acquise idéalement au sein d’un établissement recevant du public de 1ère catégorie, vous permet d’appréhender avec expertise les enjeux liés à la sécurité incendie, à la sûreté et à la gestion de crise. Votre maîtrise des outils bureautiques et votre capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis sont des atouts majeurs pour ce poste.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’initiative, vous savez faire preuve d’un leadership naturel et d’un excellent relationnel. Votre capacité à travailler en équipe, votre discrétion et votre aptitude à convaincre seront des qualités essentielles pour réussir dans cet environnement exigeant et dynamique.

Informations contractuelles et avantages :

• Environnement technique et humain stimulant.

• Équipe expérimentée et projet de modernisation d’envergure.

• Formation continue et accompagnement à la prise de poste.
  

Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de recrutement

2. Entretien approfondi avec votre Chargé(e) de recrutement

3. Entretiens avec notre client (2 à 3 entretiens)