Adjoint Sécurité incendie et sûreté (F/H)

Groupe Hospitalier Rance-Emeraude; Saint-Malo; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Comité de Gestion des Œuvres Sociales

Amicale du personnel

Parkings voitures et vélos

Restaurant d’entreprise

Possibilité d’évolution interne

Job summary

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un adjoint au Responsable sécurité incendie et sûreté pour la Direction du Patrimoine et des Travaux. Poste basé à Saint-Malo avec déplacements sur Dinan et Cancale, cadre 39h, rémunération brute mensuelle entre 2 200 € et 2 900 €.

Vous assurez le suivi réglementaire, accompagnez les projets, supervisez les actions de formation et participez au déploiement de la politique de sécurité et de sûreté de l’établissement.

Qualifications

• Diplôme SSIAP 3 Obligatoire et formation SST exigés.
• Habilitation électrique requise et permis B.
• Connaissance des exigences ERP et de la sécurité incendie.

Responsibilities

• Suivre le cadre réglementaire de la sécurité incendie: registres, contrôles, commissions de sécurité.
• Accompagner les projets de travaux en intégrant les exigences de sécurité incendie et sûreté.
• Gérer les actions de formation et sensibilisation des professionnels.
• Participer à la mise en œuvre du plan de sûreté et au suivi des dispositifs d’accès et de vidéoprotection.
• Contribuer à la gestion des situations d’urgence et encadrer l’agent de prévention et de formation.

Skills

Rigueur

Organisation

Communication

Analyse

Education

SSIAP 3

Formation SST

Habilitation électrique

Tools

AutoCAD

Bureautique

Systèmes de sécurité

Job description

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Mission

À propos de l’équipe

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Adjoint·e au Responsable sécurité incendie et sûreté au sein de la Direction du Patrimoine et des Travaux.

Au sein d’une équipe territoriale composée de 2 adjoints et d’agents de prévention et formation, vous assurez un rôle d'appui technique et organisationnel auprès du responsable du service sécurité incendie et sûreté, et participez à l'encadrement d’un agent de prévention et de formation en sécurité incendie.

Vous contribuez à la prévention et à la maîtrise des risques incendie et sûreté notamment pour les sites de Saint-Malo et Cancale. Vous participez au déploiement de la politique de sécurité, au suivi des obligations réglementaires et accompagnez les équipes dans l'application des mesures de prévention et de protection des personnes et des biens.

Vos missions

• Assurer le suivi réglementaire de la sécurité incendie : tenue des registres de sécurité, suivi des contrôles et maintenances, préparation des commissions de sécurité et suivi de leurs prescriptions.
• Accompagner les projets de travaux et d'aménagement en veillant à la prise en compte des exigences de sécurité incendie, de la phase d'étude jusqu'à la réception des installations.
• Participer à la gestion opérationnelle des événements de sécurité incendie, au suivi des dysfonctionnements des systèmes de sécurité incendie (SSI) et aux retours d'expérience.
• Contribuer au développement de la culture sécurité de l'établissement en coordonnant et en suivant les actions de formation et de sensibilisation des professionnels.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de sûreté : actualisation du plan de sûreté de l'établissement (PSE), visites de sûreté, suivi des dispositifs de contrôle d'accès et de vidéoprotection.
• Contribuer à la gestion des situations d'urgence et des dispositifs institutionnels de sécurité (plan Vigipirate, plan bleu, plan SSE…).
• Encadrer et accompagner l'agent de prévention et de formation en sécurité incendie.
• Encadrer les entreprises liées au GHRE par un contrat de maintenance en lien avec le SSI et/ou la sûreté.
• Assurer le suivi de l'activité du service et contribuer à sa continuité de fonctionnement, notamment en l'absence du responsable.

Profil

Diplôme requis et formation : qualification SSIAP 3 obligatoire, formation SST et habilitation électrique requises, permis B indispensable.

Expérience

• Expérience significative en sécurité incendie, idéalement en établissement de santé ou en établissement recevant du public (ERP) de 1ère catégorie.
• Une expérience en formation incendie et/ou en sûreté nécessaire.
• Une expérience de sapeur-pompier constitue un atout.

Connaissances Et Compétences

• Maîtriser la réglementation en matière de sécurité incendie applicable aux ERP et les obligations réglementaires associées et assurer le suivi des contrôles et actions correctives.
• Connaître les installations techniques de sécurité incendie (SSI, désenfumage, moyens de secours, alarmes…).
• Savoir analyser les risques, proposer des mesures de prévention adaptées et gérer les situations d'urgence.
• Maîtriser la lecture de plans et de documents techniques ainsi que les outils informatiques (bureautique, AutoCAD, main courante électronique…).
• Disposer de capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Faire preuve de rigueur, de réactivité, d'organisation et d'un bon sens relationnel.
• Savoir travailler en transversalité et rendre compte à sa hiérarchie.

Votre cadre de travail

Contrat : CDD de 12 mois (avec possibilité de renouvellement), CDI ou Titulaire de la Fonction publique

Prise de poste : dès que possible

Lieu de travail : poste basé à Saint-Malo avec des déplacements sur l’ensemble des sites du GHRE (Dinan, Cancale)

Temps de travail : forfait cadre sur la base de 39h hebdomadaires avec 20 jours de RTT

Catégorie : B

Rémunération : fourchette entre 2 200 et 2 900 € bruts mensuels

Avantages

• Comité de Gestion des Œuvres Sociales
• Amicale du personnel
• parkings voitures et vélos
• restaurant d’entreprise
• possibilité d’évolution interne au sein du GHRE.

Référence de l'offre : y20darkn6e