Responsable équipe sécurité (H/F)

Nextgen Rh; Rennes; On-site; EUR 38,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Accompagnement à la prise de poste

Job summary

Nextgen RH, cabinet de recrutement, recherche un Responsable d'équipe sécurité à Rennes pour piloter la sécurité sur tous les sites et garantir la prévention des risques.

Le poste demande une expérience managériale d’au moins une dizaine d’années, SSIAP 3 et un Bac+2 en sécurité ou domaine équivalent. CDI et 38K–42K€ annuels, avec perspectives de formation et de développement professionnel.

Qualifications

• SSIAP 3 requis.
• Diplôme de niveau Bac+2 minimum en sécurité, gestion des risques ou HSE.
• Solide expérience en management d'équipe (50 agents de sécurité).
• Maîtrise des enjeux de sécurité incendie, sûreté et gestion de crise.

Responsibilities

• Piloter et coordonner l'activité sécurité sur l'ensemble des sites.
• Manager une équipe de 50 agents et assurer le suivi RH (planning, formations, recrutements).
• Préparer les commissions de sécurité et suivre les observations jusqu'à résolution.
• Organiser les astreintes et la gestion opérationnelle des interventions d'urgence.
• Entretenir et développer les relations avec les services de secours, les prestataires et partenaires externes.
• Superviser la maintenance des équipements de protection incendie (SSI, extincteurs, désenfumage).

Skills

Leadership

Team management

Security management

Risk management

Crisis management

Rapport writing

Education

Bac+2 en sécurité / gestion des risques / HSE

SSIAP 3

Tools

Rapports techniques

Job description

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le Top et Middle Management. Depuis 2009, nous accompagnons entreprises, collectivités et candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont répartis en pôles de spécialisation : Tertiaire, IT, Ingénierie et Industrie, BTP et Immobilier, Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l’inclusion, avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et la clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Dans un contexte d'un remplacement, mon client, institution majeure du secteur de la santé, recrute :

RESPONSABLE EQUIPE SECURITE (H/F)
CDI – RENNES (35) – 38K€/42K€

Rattaché(e) au Directeur de la Sécurité, vous piloterez une équipe pluridisciplinaire et serez le(a) garant(e) de la sécurité incendie et de la prévention des risques sur l'ensemble des sites de l'entreprise.

Vos principales missions :

• Piloter et coordonner l'activité sécurité : planification des rondes et contrôles, évaluation des dispositifs en place.
• Manager une équipe de 50 agents de sécurité et assurer le suivi RH : gestino de planning, formations, recrutements
• Préparer les commissions de sécurité et y participer, puis suivre les levées d'observations jusqu'à leur résolution.
• Organiser les astreintes et assurer la gestion opérationnelle des interventions en situation d'urgence.
• Entretenir et développer les relations avec les services de secours, les prestataires et les partenaires externes.
• Superviser la maintenance des équipements de protection incendie (SSI, extincteurs, désenfumage…) Organiser les astreintes et assurer la gestion opérationnelle des interventions en situation d'urgence.

Titulaire du SSIAP 3, vous détenez un diplôme de niveau Bac+2 minimum en sécurité, gestion des risques ou HSE. Fort(e) d'une solide expérience en management d'équipe — idéalement acquise au sein d'un établissement recevant du public —, vous maîtrisez les enjeux de sécurité incendie, de sûreté et de gestion de crise.

À l'aise avec les outils bureautiques, vous savez produire des rapports techniques clairs, synthétiques et rigoureux.

Sur le plan humain, vous alliez rigueur, autonomie et sens de l'initiative. Votre leadership naturel, votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les équipes font de vous un interlocuteur de confiance. Discrétion, force de conviction et adaptabilité seront vos atouts pour évoluer avec succès dans cet environnement exigeant et dynamique.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Informations contractuelles et avantages :

• Environnement technique et humain stimulant.
• Équipe expérimentée et projet de modernisation d’envergure.
• Formation continue et accompagnement à la prise de poste.

Processus de recrutement :

1. Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de recrutement
2. Entretien approfondi avec votre Chargé(e) de recrutement
3. Entretiens avec notre client (2 à 3 entretiens)