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Nextgen Rh à Rennes recherche un Chef de Service Sécurité et Sûreté (H/F) en CDI. Vous piloterez une équipe pluridisciplinaire et serez garant de la sécurité incendie et de la prévention des risques sur l'ensemble des sites.
Titulaire du SSIAP 3 et d'un Bac+2 en sécurité, gestion des risques ou HSE, vous gérez le planning, les formations et les recrutements pour une équipe d'environ 50 agents, et vous coordonnez les commissions de sécurité et les interventions d'urgence.
CHEF DE SERVBCIE SURETE & SECURITE (H/F)
CDI – RENNES (35) – 38K€/42K€
Rattaché(e) au Directeur de la Sécurité, vous piloterez une équipe pluridisciplinaire et serez le(a) garant(e) de la sécurité incendie et de la prévention des risques sur l'ensemble des sites de l'entreprise.
Vos principales missions :
Piloter et coordonner l'activité sécurité : planification des rondes et contrôles, évaluation des dispositifs en place.
Manager une équipe de 50 agents de sécurité et assurer le suivi RH : gestino de planning, formations, recrutements
Préparer les commissions de sécurité et y participer, puis suivre les levées d'observations jusqu'à leur résolution.
Organiser les astreintes et assurer la gestion opérationnelle des interventions en situation d'urgence.
Entretenir et développer les relations avec les services de secours, les prestataires et les partenaires externes.
Superviser la maintenance des équipements de protection incendie (SSI, extincteurs, désenfumage…) Organiser les astreintes et assurer la gestion opérationnelle des interventions en situation d'urgence.
Titulaire du SSIAP 3, vous détenez un diplôme de niveau Bac+2 minimum en sécurité, gestion des risques ou HSE. Fort(e) d'une solide expérience en management d'équipe — idéalement acquise au sein d'un établissement recevant du public —, vous maîtrisez les enjeux de sécurité incendie, de sûreté et de gestion de crise.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous savez produire des rapports techniques clairs, synthétiques et rigoureux.
Sur le plan humain, vous alliez rigueur, autonomie et sens de l'initiative. Votre leadership naturel, votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les équipes font de vous un interlocuteur de confiance. Discrétion, force de conviction et adaptabilité seront vos atouts pour évoluer avec succès dans cet environnement exigeant et dynamique.
Informations contractuelles et avantages :
Environnement technique et humain stimulant.
Équipe expérimentée et projet de modernisation d’envergure.
Formation continue et accompagnement à la prise de poste.
Processus de recrutement :
Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de recrutement
Entretien approfondi avec votre Chargé(e) de recrutement
Entretiens avec notre client (2 à 3 entretiens)