Chef de service moyens généraux f:h

EPIDE Défense 2e Chance; Montry; Sur place; EUR 34 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cantine

Remboursement transports

Mutuelle

RTT

Prime & Avantages salarié

Résumé du poste

EPIDE Défense 2e Chance recherche un responsable pour superviser le centre et optimiser les moyens humains et matériels. Vous piloterez le budget, gérerez les marchés et assurerez les relations avec les fournisseurs, tout en encadrant une équipe pluridisciplinaire et en participant au Comité de Direction.

Contrat CDI à temps plein (39h/semaine) avec rémunération brute mensuelle 3028€ à 3889€ selon ancienneté, avantages: cantine, remboursement transports et mutuelle, RTT.

Qualifications

• De formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative dans le domaine administratif et financier et avez idéalement des connaissances en règlementation publique (marchés publics, comptabilité publique, etc...).
• Vous avez déjà géré une équipe pluridisciplinaire, vous êtes un bon communiquant et avez un sens de l’écoute développé.

Responsabilités

• Manager une équipe pluridisciplinaire, participer au Comité de Direction et collaborer au pilotage du centre (administratif, financier et fonctionnel).
• Piloter l'élaboration, la réalisation et le suivi du budget au service de la mise en œuvre de la mission de l’établissement.
• Conclure et suivre des marchés et conventions et assurer les relations avec les fournisseurs et les prestataires.
• Mettre en place et superviser le reporting du centre et superviser la gestion des équipements et infrastructures.
• Garantir la sécurité des biens et des personnes et superviser l’administration du personnel du centre.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage budgétaire

Gestion des contrats

Relation fournisseurs

Communication

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de centre, vous assurez le bon fonctionnement du centre et garantit l’optimisation des moyens humains et matériels ainsi que l’entretien de l’infrastructure.

Le poste consiste à :

Manager une équipe pluridisciplinaire, participer au Comité de Direction et collaborer au pilotage du centre (administratif, financier et fonctionnel) ;

Piloter l'élaboration, la réalisation et le suivi du budget au service de la mise en œuvre de la mission de l’établissement ;

Assurer le suivi des dépenses du centre dans le respect des procédures financières et juridiques définies par la Direction Générale ;

Conclure et suivre des marchés et conventions relevant de la compétence du centre et assurer les relations avec les fournisseurs et les prestataires ;

Préparer et participer au dialogue de performance avec la Direction Générale ;

Mettre en place et superviser le reporting du centre ;

Superviser la gestion des équipements, des matériels et des infrastructures du centre en lien avec les services de la Direction Générale ;

Organiser et s’assurer de la bonne réalisation des opérations d’inventaires,

Garantir la sécurité des biens et des personnes ;

Superviser l’administration courante du personnel du centre : accueil des nouveaux agents, gestion des absences, de la médecine du travail et de la formation ;

Superviser la gestion contractuelle et administrative des volontaires (dont l’accès aux soins et les dossiers disciplinaires) ;

S’assurer de la bonne alimentation de notre logiciel de suivi des volontaires.

Sous la responsabilité du directeur de centre, vous assurez le bon fonctionnement du centre et garantit l’optimisation des moyens humains et matériels ainsi que l’entretien de l’infrastructure.

Le poste consiste à :

Manager une équipe pluridisciplinaire, participer au Comité de Direction et collaborer au pilotage du centre (administratif, financier et fonctionnel) ;

Piloter l'élaboration, la réalisation et le suivi du budget au service de la mise en œuvre de la mission de l’établissement ;

Assurer le suivi des dépenses du centre dans le respect des procédures financières et juridiques définies par la Direction Générale ;

Conclure et suivre des marchés et conventions relevant de la compétence du centre et assurer les relations avec les fournisseurs et les prestataires ;

Préparer et participer au dialogue de performance avec la Direction Générale ;

Mettre en place et superviser le reporting du centre ;

Superviser la gestion des équipements, des matériels et des infrastructures du centre en lien avec les services de la Direction Générale ;

Organiser et s’assurer de la bonne réalisation des opérations d’inventaires,

Garantir la sécurité des biens et des personnes ;

Superviser l’administration courante du personnel du centre : accueil des nouveaux agents, gestion des absences, de la médecine du travail et de la formation ;

Superviser la gestion contractuelle et administrative des volontaires (dont l’accès aux soins et les dossiers disciplinaires) ;

S’assurer de la bonne alimentation de notre logiciel de suivi des volontaires.

Votre profil

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative dans le domaine administratif et financier et avez idéalement des connaissances en règlementation publique (marchés publics, comptabilité publique, etc...).

Vous avez déjà géré une équipe pluridisciplinaire, vous êtes un bon communiquant et avez un sens de l’écoute développé.

Vos conditions de travail

Contrat : CDI disponible le 18/09/2026

Horaires : normaux (8h-17h)

Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi

Congés payés et RTT

Rémunération : entre 3028€ brut/mois et 3889€ brut/mois (reprise d'ancienneté) + astreintes 50€ brut/semaine

Déplacements : possible au niveau régional voire national

Cadre structurant d’inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Vos avantages

Cantine : 5,55€ le repas (entrée, plat, dessert)

Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge

Remboursement transports en commun à hauteur de 50%

Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois

Vos conditions de travail

Un CDI (droit public) - Poste également ouvert pour les fonctionnaires en voie de détachement,

Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi

Une rémunération à partir de 3052€ brut/mois et jusqu'à 3914 € (selon reprise d'ancienneté),

Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions),

25 jours de congés payés + 22 jours de RTT/ an

Cadre d’inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, chant de l’hymne national.

Vos avantages :

Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge,

Chèques cadeaux à Noel,

Remboursement transports en commun à hauteur de 50%,

Prime individuelle allant jusqu’à 10% du salaire annuel,

Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois.