Chef de service insertion professionnelle F/H

EPIDE Défense 2e Chance; Val-de-Reuil; Sur place; EUR 32 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Supplément familial de traitement

Remboursement transports en commun 50%

Mutuelle employer 15€ brut/mois

Résumé du poste

EPIDE Défense 2e Chance recherche un Chef de Service Insertion Professionnelle et Formation (H/F) pour piloter l’offre de recrutement, formation et accompagnement du projet professionnel des volontaires du Centre, dans une optique d’insertion durable.

Vous encadrerez une équipe de 23 personnes et veillerez au respect des priorités, à l’atteinte des performances et au développement des partenariats avec les entreprises et les acteurs publics du territoire.

Qualifications

• Connaissance du dispositif EPIDE et de la fonction publique.
• Connaissance du champ de l'insertion professionnelle pour le public 17-25 ans.
• Capacité à mener une stratégie managériale axée accompagnement au changement et à la performance.
• Capacité à créer du réseau partenarial, à l'animer et à le développer.
• Gestion et utilisation de logiciel de reporting (Name), de planification d'action et d'organisation de service (Talentsoft, horoquartz, outils bureautiques).
• Gestion budgétaire.
• Évaluation des actions, des risques et capacité à proposer des correctifs.

Responsabilités

• Piloter et mettre en œuvre l’offre de service Insertion Professionnelle et Formation.
• Manager une équipe pluridisciplinaire et atteindre les objectifs de performance.
• S’assurer de la tenue des objectifs relatifs au recrutement et à l’accès à l’emploi ou à la formation.
• Superviser la programmation des activités en cohérence avec le projet pédagogique et les orientations.
• Maintenir les tableaux de bord et assurer le reporting auprès de la Direction Générale.

Connaissances

Dispositif EPIDE et Fonction publique

Insertion professionnelle 17-25 ans

Stratégie managériale

Réseaux partenariaux

Reporting/Planning (Name)

Gestion budgétaire

Évaluation des actions et risques

Formation

Formation supérieure

Outils

Name (reporting)

Talentsoft

horoquartz

Outils bureautiques

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur de Centre, le Chef de Service Insertion Professionnelle et Formation (H/F) pilote et met en œuvre l’offre de service en matière de recrutement, de formation et d’accompagnement du projet professionnel des volontaires du Centre, dans un objectif d’insertion individualisée et durable.

Management bienveillant/structurant d'une équipe de 23 personnes: (1 coordonnateur pédagogique, 2 Chargé de recrutement volontaires, 2 Chargé relation entreprises, 7 Conseillers en insertion professionnelle, 7 formateurs d'enseignement général, 1 Formateur mobilité, 1 Formateur informatique, 2 Formateur de sport et 1 assistante administrative). Accompagner les agents dans la montée en compétences et dans l'atteinte des objectifs de performance du centre.

Insertion Professionnelle - Formation :

• Fixer les priorités en conformité avec les orientations du COP 2025-2027,de la DG, du directeur de centre, et de proposer des directives claires et rechercher l’efficacité et la rationalité économique et opérationnelle,
• Structurer l’action collective (mode projet, partage des bonnes pratiques, actions de mutualisation, collaborations inter-équipe, pluridisciplinaires, etc)
• Garantir la réussite aux examens des formations : générale (CFG) ou spécialisée, mobilité (BSR, code de la route, permis de conduire), informatique (PIX PCIE), premiers secours (PSC1, SST),
• Superviser la conception de la programmation des activités en pleine cohérence avec le projet pédagogique, les orientations de la Direction Générale et du Directeur de Centre,
• S’assurer de la tenue des objectifs relatifs au recrutement des volontaires (dont ceux issus des Quartiers Prioritaires politique de la Ville et de la parité Homme/Femme), à leur fidélisation, à l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation et à la collecte de financements,
• S’assurer que le logiciel de suivi du parcours des volontaires est correctement renseigné dans votre domaine ainsi que les tableaux de bord afférents à l’activité de votre service et en assurer la remontée aux échéances convenues à la Direction Générale,
• S’assurer de la qualité et de l’efficience de la mise en œuvre de l’offre de service Insertion Professionnelle et Formation, de la conception du projet professionnel jusqu’à l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation,
• Piloter et développer la stratégie de partenariat et de coopération avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs publics du territoire,
• Préparer et participer au dialogue de performance.

Votre profil

• Connaissance du dispositif EPIDE et de la fonction publique,
• Connaissance du champ de l'insertion professionnelle avec un focus sur le public 17-25 ans,
• Capacité à mener une stratégie managériale qui vise autant l'accompagnement aux changements que l'accompagnement à la performance,
• Capacité à créer du réseaux partenarial, à l'animer et à le développer,
• Gestion et utilisation de logiciel de reporting (Name), de planification d'action et d'organisation de service (Talentsoft, horoquartz, outils bureautique, etc..)à,
• Gestion budgétaire
• Évaluation des actions, des risques et capacité à proposer des correctifs

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative en management d’équipe pluridisciplinaire sur des secteurs connexes. Une expérience avec un public similaire serait souhaitable.

Vos conditions de travail

Fonctionnaire par voie de détachement ou agent contractuel (CDI de droit public)

Permis B obligatoire

Participation aux astreintes

22 RTT et 25 CA/an

Rémunération : à partir de 2835,52 à 3697,01 euros brut mensuel (selon reprise d'ancienneté possible). Prime mensuelle brute : 217 euros.

Cadre structurant d’inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Vos avantages

Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge

Remboursement transports en commun à hauteur de 50%

Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois