Chef de Service H/F

Vienne-Emplois; Vienne; Sur place; EUR 20 000 - 32 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Matériel informatique et téléphone

Rémunération selon CCNT 66

Déplacements fréquents

Résumé du poste

AFIPH recrute un chef de service de l’IME La Bâtie à Vienne, en CDD à temps partiel 0.50 ETP ou 0.80 ETP, pour assurer la mise en œuvre du projet d’établissement et l’animation des équipes.

Vous piloterez les services et assurerez la coordination avec les partenaires, tout en garantissant le droit et le bien-être des personnes accompagnées.

Qualifications

• Expérience managériale requise dans un établissement médico-social.
• Permis B – véhicule léger indispensable.
• Cadre et poste à responsabilité au sein d’un IME/IMEP.

Responsabilités

• Garantir et participer à l’élaboration des projets individuels.
• Assurer la mise en œuvre du projet de service et superviser les équipes.
• Veiller au respect des droits des personnes et à leur sécurité.
• Manager et accompagner les équipes en lien avec le projet d’établissement.
• Organiser le travail des équipes pluridisciplinaires et programmer les activités.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management

Planification

Conduire projets

Formation

Cadre

Description du poste

Le DIME Isère Rhodanienne est un établissement de l'AFIPH, association qui accueille des enfants et adultes déficients intellectuels. Implanté sur St Maurice l'Exil et sur Vienne, le DIME Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps.

L'AFIPH recrute un(e) chef(fe) de service de l'IME La Bâtie à Vienne en CDD temps partiel sur 0.50 ETP ou 0.80 ETP dès que possible. Ce service propose les accompagnements suivants : accueil de jour en IME et en classes externalisées. Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la mise en oeuvre du projet d'établissement, organisez opérationnellement les secteurs dont vous avez la charge, animez la qualité de l'accompagnement des personnes, pilotez les équipes de proximité dans une démarche d'amélioration continue, participer à animer et construire un réseau de partenaires dans le territoire.

Missions principales

• Garantir et participer à l'élaboration des projets individuels.
• Élaborer et assurer la mise en place du projet de service en lien avec les valeurs associatives et le projet d'établissement.
• Garantir le respect des droits et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées dans leur parcours conformément aux lois 2002-2 et 2005-102.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Manager et accompagner des équipes en lien avec le projet d'établissement.
• Organiser le travail des équipes pluridisciplinaires, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques.
• Elaborer et gérer les plannings.
• Suivre les besoins en personnel et assurer le processus de recrutement.
• Mener les entretiens individuels selon la réglementation en vigueur.
• Contribuer à développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe.
• Rassurer et sécuriser les équipes pour l'amélioration de leur quotidien professionnel et les aider à donner un sens à leur travail.
• Animer et conduire les réunions d'équipe.
• Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
• Assurez le lien avec les équipes d'accueil de jour pour la mise en oeuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire.
• Veiller à la continuité de service.
• Participer à la représentation de l'établissement auprès des familles et des partenaires

Manager reconnu, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement, grâce à vos qualités relationnelles et organisationnelles et votre aptitude à communiquer. Force de proposition, innovant, vous êtes un professionnel investi et autonome.

Avantages et rémunération

• Rémunération et avantages selon CCNT 66, statut cadre (classe 2, niveau 2)
• Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre Saint Maurice l'Exil et Vienne
• Congés : 25 CP + 18 CT + 23 RTT
• Ordinateur portable et téléphone portable de service
• Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Experience: 1 An(s)
• Permis: B - Véhicule léger exigé
• Qualification: Cadre
• Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.