Chef - Cheffe de Service Cadre de Santé H/F

Vienne-Emplois; Saint-Maurice-l'Exil; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Ordinateur portable

Téléphone portable

Congés annuels : 25 CP + 18 CT + 23RTT

Résumé du poste

AFIPH à Saint-Maurice-l'Exil recrute un chef de service avec profil paramédical pour l IME Les Magnolias. Le poste implique la mise en œuvre du projet d'établissement, l'animation des équipes et l'amélioration continue des soins.

Le candidat assure le suivi des projets individuels, organise les activités du service et garantit le respect des droits des personnes accompagnées dans un cadre réglementaire et éthique.

Qualifications

• Expérience équivalente exigée dans le domaine paramédical.
• Compétences en gestion de projets et coordination d équipes.
• Maîtrise des outils informatiques et numérique.

Responsabilités

• Garantir et participer à l'élaboration des projets individuels et des projets de soins.
• Elaborer et assurer la mise en place du projet de service en lien avec les valeurs associatives et le projet d'établissement.
• Garantir le respect des droits et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées.
• Manager et accompagner les équipes paramédicales et organiser le travail du service.
• Elaborer les suivis médicaux et paramédicaux dans le cadre du projet d'établissement.
• Garantir la continuité des soins et la qualité des activités de soins infirmiers.
• Animer les réunions d'équipe et assurer les échanges avec les familles et partenaires.

Connaissances

Protocoles de soins

Appui technique

Règles et procédures

Informatique

Outils informatiques et numériques

Formation

Diplôme niveau 6 / CAFERUIS / REES / MASTER / CADRE DE SANTE

Outils

Outils informatiques

Description du poste

L'association AFIPH recrute un(e) chef(fe) de service avec profil para médical pour l'IME Les Magnolias à Saint-Maurice l'Exil.L'IME propose les accompagnements suivants : accueil de jour en IME / IMEP et ou en classes externalisées, accueil en internat de semaine et internat temps plein, prestations en milieu ordinaire.Rattaché(e) à la direction du DIME Isère Rhodanienne vous assurez la mise en oeuvre du projet d'établissement, organisez opérationnellement les secteurs dont vous avez la charge, animez la qualité de l'accompagnement des personnes, pilotez les équipes de proximité dans une démarche d'amélioration continue, participer à animer et construire un réseau de partenaires dans le territoire.Mission principales : - Garantir et participer à l'élaboration des projets individuels et des projets de soins individualisés.- Élaborer et assurer la mise en place du projet de service en lien avec les valeurs associatives et le projet d'établissement.- Garantir le respect des droits et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées dans leur parcours conformément aux lois 2002-2 et 2005-102.- Assurer la sécurité des personnes et des biens. - Manager et accompagner les équipes para médicales en lien avec le projet d'établissement. - Organiser le travail des équipes paramédicales, programmer les activités du service, coordonner les soins en santé physique au coeur d'une prise en charge globale intégrant activités éducatives et pédagogiques.- Elaborer les process de suivi médical et paramédical dans le cadre du projet d'établissement.- Garantir la continuité des soins et la qualité des activités de soins- Veiller au confort des personnes et au respect de l'éthique des soins infirmiers - S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance - Elaborer et gérer les plannings- Suivre les besoins en personnel et assurer le processus de recrutement.- Mener les entretiens individuels selon la réglementation en vigueur.- Contribuer à développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe.- Rassurer et sécuriser les équipes pour l'amélioration de leur quotidien professionnel et les aider à donner un sens à leur travail - Animer et conduire les réunions d'équipe - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain - Assurer le lien avec les équipes d'accueil de jour pour la mise en oeuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire.- Veiller à la continuité de service- Assurer des astreintes- Participer à la représentation de l'établissement auprès des familles et des partenaires- Participer au développement du travail en réseau et à la construction de réseaux professionnels sur le territoire pour contribuer au bon maillage médico-social et sanitaireManager reconnu, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement, grâce à vos qualités relationnelles et organisationnelles et votre aptitude à communiquer. Force de proposition, innovant, vous êtes un professionnel investi et autonome.Votre profil :- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2), type CAFERUIS, REES, MASTER, CADRE DE SANTE- Maîtrise des outils informatiques et numériques ;Avantages et rémunération :- Rémunération et avantages selon CCNT 66, statut cadre (classe 2, niveau 2)- Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre Saint Maurice l'Exil et Vienne- Congés : 25 CP + 18 CT + 23 RTT- Ordinateur portable et téléphone portable de service- Mutuelle d'entreprise

Experience: 12 Mois - Sur mêmes fonctionsCompétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir des protocoles de soins,Maîtrise des outils informatiques et numériques Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.