Chef de service (H/F)

Afiph Aassociation Familiale de L´Isére pur personnes handicapées; France; Hybride; EUR 38 000 - 58 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon CCNT 66

Déplacements Saint Maurice l’Exil – Vï

Ordinateur portable et téléphone de服务

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

La AFIPH recrute un chef de service de l’IME La Bâtie à Vienne, en CDD temps partiel sur 0.50 ETP ou 0.80 ETP.

Le poste assure la mise en œuvre du projet d’établissement, organise les secteurs dont vous avez la charge et anime la qualité de l’accompagnement, en pilotant les équipes de proximité et en contribuant au réseau de partenaires du territoire.

Qualifications

• Diplôme CAFERUIS/REES exigé et niveau 6.
• Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel et des droits des personnes accueillies.
• Permis B et véhicule obligatoires.
• Expérience en management souhaitée.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet d’établissement et organiser les secteurs sous sa responsabilité.
• Animer la qualité de l’accompagnement et piloter les équipes de proximité.
• Participer à construire le réseau de partenaires sur le territoire.
• Gérer les projets individuels et le projet de service en lien avec le cadre associatif.
• Suivre les plannings et assurer le recrutement.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion des ressources humaines

Animation de groupe

Négociation

Prise de décision

Capacité d'analyse

Maîtrise des outils informatiques

Permis B et véhicule

Formation

Diplôme CAFERUIS/REES

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

L’AFIPH recrute un(e) chef(fe) de service de l’IME La Bâtie à Vienne en CDD temps partiel sur 0.50 ETP ou 0.80 ETP dès que possible.

Ce service propose les accompagnements suivants : accueil de jour en IME et en classes externalisées.

Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, organisez opérationnellement les secteurs dont vous avez la charge, animez la qualité de l'accompagnement des personnes, pilotez les équipes de proximité dans une démarche d'amélioration continue, participer à animer et construire un réseau de partenaires dans le territoire.

• Garantir et participer à l’élaboration des projets individuels.
• Élaborer et assurer la mise en place du projet de service en lien avec les valeurs associatives et le projet d’établissement.
• Garantir le respect des droits et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées dans leur parcours conformément aux lois 2002-2 et 2005-102.
• Assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Manager et accompagner des équipes en lien avec le projet d’établissement.
• Organiser le travail des équipes pluridisciplinaires, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
• Elaborer et gérer les plannings.
• Suivre les besoins en personnel et assurer le processus de recrutement.
• Mener les entretiens individuels selon la réglementation en vigueur.
• Contribuer à développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe.
• Rassurer et sécuriser les équipes pour l’amélioration de leur quotidien professionnel.
• Les aider à donner un sens à leur travail
• Animer et conduire les réunions d’équipe
• Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
• Assurez le lien avec les équipes d’accueil de jour pour la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire.
• Veiller à la continuité de service
• Participer à la représentation de l’établissement auprès des familles et des partenaires
• Manager reconnu, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement, grâce à vos qualités relationnelles et organisationnelles et votre aptitude à communiquer. Force de proposition, innovant, vous êtes un professionnel investi et autonome.

AVANTAGES ET REMUNERATION

• Rémunération et avantages selon CCNT 66, statut cadre (classe 2, niveau 2)
• Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre Saint Maurice l’Exil et Vienne
• Ordinateur portable et téléphone portable de service
• Mutuelle d'entreprise

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2), type CAFERUIS, REES;
• Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel et des droits des personnes accueillies
• Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA)
• Connaissance en gestion des ressources humaines
• Bases solides en techniques de management
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe, de communication et de négociation
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• Capacité à traiter et gérer les situations complexes
• Capacité à prendre du recul
• Excellente maîtrise des outils informatiques et numériques;
• Expérience souhaitée;
• Permis B + véhicule obligatoire ;

Votre empathie, votre rigueur, votre résistance au stress vous caractérise, venez nous rejoindre.