Chef de service H/F

SAVS INSTITUT Michel FANDRE; Reims; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Institut SAVS INSTITUT Michel FANDRE accueille des enfants et adolescents présentant des déficiences auditives, visuelles et des troubles du langage. Il recherche un cadre pour piloter les services DV et TDL et assurer l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire.

Le poste implique le suivi des projets, le développement des partenariats et la participation active à la vie institutionnelle, tout en garantissant qualité et sécurité des pratiques.

Qualifications

• Diplôme requis Bac+3 minimum dans le médico-social.
• Connaissance du secteur médico-social et du handicap sensoriel.
• Expérience en management et communication d'équipe.
• Leadership, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
• Réactivité et gestion des priorités.
• Capacité à gérer des situations complexes ou de crise.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel, écoute et prise de décision.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Suivre les projets éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques.
• Piloter les projets personnalisés.
• Développer les partenariats.
• Participer à la vie institutionnelle et aux décisions.
• Garantir la qualité, la sécurité et le respect des bonnes pratiques.
• Participer aux astreintes.
• Contribuer au projet d'établissement et au rapport d'activité.
• Participer à la démarche qualité.
• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les situations sensibles (évènements indésirables, signalements).

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Adaptabilité

Communication

Réactivité

Discrétion

Écoute active

Formation

Bac+3 médico-social

Bac+4 médico-social

Description du poste

L'Institut accueille des enfants et adolescents présentant des déficiences auditives,visuelles (DV) et des troubles développementaux du langage (TDL). Rattaché à la direction, vous pilotez l'organisation et l'accompagnement des services DV et TDL.

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
• Suivre les projets éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques
• Piloter les projets personnalisés
• Développer les partenariats
• Participer à la vie institutionnelle et aux décisions
• Garantir la qualité, la sécurité et le respect des bonnes pratiques
• Participer aux astreintes
• Contribuer au projet d'établissement et au rapport d'activité
• Participer à la démarche qualité
• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Gérer les situations sensibles (évènements indésirables, signalements)

Profil :- Diplôme Bac +3 minimum dans le médico-social

Connaissance du secteur médico-social et du handicap sensoriel

Expérience en management et communication d'équipe

Leadership, sens de l'organisation et capacité d'adaptation

Réactivité et gestion des priorités

Capacité à gérer des situations complexes ou de crise

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Bon relationnel, écoute et prise de décision

Type de contrat CDD - 4 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

• CSE
• Selon CCNT66, ancienneté et qualifications

Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 6 Mois - médico-social Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés