CHEF DE SERVICE H/F

GROUPE SOS; Lunéville; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE SOS recherche un encadrant d'équipe pluridisciplinaire à Lunéville dans le cadre de la protection de l'enfance. Vous assurerez la coordination des actions engagées auprès des usagers et le suivi des projets personnalisés.

Le rôle exige un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS) et une première expérience en protection d'enfance. Des déplacements sont à prévoir, ainsi que des horaires variables. Ce contrat en CDD est destiné à remplacer un congé maternité.

Qualifications

• Première expérience dans la protection d'enfance.
• Souci d’améliorer la qualité de la prise en charge.
• À l'aise avec la production d'écrits.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire.
• Garantir la mise en œuvre de la mission.
• Participer aux travaux de la Direction.

Connaissances

Leadership

Capacités relationnelles

Rédaction

Formation

Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS)

Niveau 5 minimum

Niveau 6 (BAC+3/4)

Description du poste

Description du poste et Missions

Dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance en Meurthe et Moselle et de mesures d'AEMO ordonnées par les Juges des Enfants auprès des mineurs résidant dans leur famille, votre rôle consiste à assurer l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et à coordonner les actions directement engagées auprès des usagers.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers.
• Animation de l'équipe pluridisciplinaire du secteur de Lunéville et gestion du personnel (6 travailleurs sociaux, 1 psychologue et 1 secrétaire) dans le respect des règles applicables.
• Garantir la mise en œuvre de la mission (suivi des projets personnalisés, supervision et validation des écrits) et être responsable de la déclinaison du projet de service sur votre secteur.
• Maintenir les liens avec les différents partenaires et autres services participant à la mission de protection de l'enfance, et contribuer au rayonnement territorial au sein d’une équipe de cadres.
• Participer à l’implémentation du Projet de Service de l’établissement dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance.
• Prendre l’ensemble des décisions et orientations éducatives concernant les projets personnalisés des enfants bénéficiaires d’une mesure AEMO au sein de l’antenne.
• Garantir un projet personnalisé adapté à la situation de chaque enfant.
• Veiller à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux personnes qui s’adressent à l’établissement.
• Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des professionnels de l’équipe AEMO (travailleurs sociaux, psychologue, secrétaires et agents d’entretien).
• Participer aux travaux et aux réflexions conduites par la Direction, et contribuer à leur mise en œuvre au sein de l’antenne.
• Représenter l’établissement auprès des familles, des partenaires, et inscrire son action dans une logique intermission (Service Social, PMI, Prévention Spécialisée) et de développement social, chaque fois que nécessaire.
• Responsabiliser la sécurité des professionnels, des personnes accueillies et des biens (dont les locaux) et leur bon fonctionnement, en référant les difficultés au Directeur.

Spécificité du poste

• Possible intervention sur un territoire voisin en situation de suractivité d’une autre antenne (zones inter secteur).
• Assurer de nombreux déplacements (permis B indispensable).
• Être soumis à des horaires variables.
• Faire face à des risques liés à l’accueil d'un public parfois difficile.
• Travailler en binôme avec une autre antenne du département.
• Assurer le remplacement pendant absences pour garantir la continuité.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS) ; au minimum niveau 5.
• Première expérience dans la protection d'enfance.
• Développement d'un sens du leadership, prise de recul et capacités relationnelles.
• À l'aise avec la production d'écrits.
• Force de proposition et souci d’améliorer en permanence la qualité de la prise en charge.
• Diplôme exigé : Niveau 6 (BAC+3/4).

Contrat

Début du contrat : 02/11/2026

Type : CDD Cadre, remplacement congé maternité.