CDD - Référent protection Centre Anjou C, Angers Ouest

Maine Et Loire; Angers; Hybride; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Contrat de prévoyance

CNAS

Mobilité durable

Résumé du poste

Le Département du Maine-et-Loire recrute un référent protection enfance en CDD du 14/09/2026 au 30/09/2026, potentiellement renouvelable, à Angers Ouest.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi de l’accueil des enfants confiés et l’élaboration du PPE.

Vous rédigez les rapports, animez les réunions et coordonnez les partenaires tout en veillant au respect des cadres juridiques et des objectifs éducatifs.

Qualifications

• Connaissance de la législation et du cadre légal de la protection de l’enfance.
• Rédaction et synthèse de rapports destinés aux autorités.
• Animation et coordination de réunions et synthèses pluridisciplinaires.
• Capacité à travailler en réseau avec les partenaires sociaux et administratifs.

Responsabilités

• Réaliser le suivi des enfants confiés et accompagner l’accueil familial.
• Élaborer, suivre et évaluer le Projet Pour l’Enfant (PPE).
• Rédiger les rapports d’évolution et assurer l’animation des temps d’équipe.

Connaissances

Connaissance cadre légal

Rédaction rapports

Animation réunions

Travail en équipe

Description du poste

Le Département vous accompagne au quotidien

• CDD - Référent protection Centre Anjou C, Angers Ouest

CDD - Référent protection Centre Anjou C, Angers Ouest

Le Département recrute un.e Référent.e prévention en CDD du 14.09.2026 au 30.09.2026. Possiblement renouvelable

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le référent protection enfance a en charge le suivi de l’accueil des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives sur son territoire d’intervention.

Il a pour mission l’accompagnement éducatif des enfants confiés dans le cadre d’un accueil familial et de leurs familles. Il veillera à la contribution de chacun au Projet Pour l’Enfant (PPE).

Élaborer, accompagner l’évolution, conduire et évaluer le Projet Pour l’Enfant en s’assurant du concours de l’équipe pluridisciplinaire interne.
À cette fin vous définirez des objectifs de travail opérationnels et atteignables tout en développant la relation d’aide et d’accompagnement.
Vous évaluerez les résultats, ajusterez les actions et préconiserez les actions nécessaires notamment le type de mesures, les modalités de relations enfant/parents ainsi que l’orientation en termes de lieu d’accueil.
Vous animerez également les réunions bilans.

Rédaction et communication
Vous rédigez les rapports d’évolution de situation ou d’incident destinés au magistrat.
Vous participez aux réunions d’équipe sur les situations et assurez l’animation en partenariat des temps clés du Projet Pour l’Enfant.
Cela inclut l’animation et la participation à des synthèses ainsi que la participation aux temps de concertation de l’équipe pluridisciplinaire.

Coordination et partenariat
Vous maintenez le lien avec les différents acteurs qui gravitent autour de la situation de l’enfant et de sa famille.
Vous collaborez avec les assistants familiaux dans le cadre de l’accueil de l’enfant en travaillant en lien avec eux sur le projet d’accueil dans le respect du cadre fixé par le Projet Pour l’Enfant.
Vous collaborez également avec le SOAJ (accompagnement SOAJ, relais etc.) et associez l’assistant familial aux instances de réflexion autour de la situation de l’enfant.

Respect des cadres légaux
Vous garantissez les modalités des relations et rencontres enfant/parents dans le respect du cadre défini par le juge des enfants et le Référentiel des Pratiques Éducatives.
Vous représentez le Service de Protection de l’Enfance aux audiences.

Initiatives collectives
Vous proposez des actions collectives à destination des familles et/ou des accueillants familiaux.

Suivi administratif et orientations
Si nécessaire, vous élaborez et suivez les demandes d’orientation vers la MDPH.
Vous sollicitez, en lien avec les titulaires de l’autorité parentale, les établissements en charge de la mise en œuvre des orientations CDAPH.

Savoirs :

Connaissance de la législation et de la réglementation relatives à la protection de l’enfance, au droit de la famille et de l’enfant

Connaissance des organisations territoriales et du secteur privé habilité

Connaissance du fonctionnement du Département: procédures, circuits, partenaires

Connaissance des droits et obligations liés à la fonction publique territoriale

Connaissance du statut de l’assistant familial

Connaissance du Schéma départemental enfance famille et soutien à la parentalité

Connaissance du Règlement départemental enfance famille

Connaître et respecter les politiques départementales, les procédures, les circuits de validation en vigueur au sein du département et du service, dans le respect de la législation

Connaissance de sa place dans l’institution

Liens hiérarchiques avec le RATPE

Informations complémentaires

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

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