TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE

Département de l'Essonne; Étampes; Sur place; EUR 25 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de l'Essonne recrute un(e) professionnel(le) pour l’Aide Sociale à l’Enfance afin d’assurer le suivi et l’accompagnement d’enfants confiés. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et assurez l’accueil, l’évaluation des besoins et le développement des projets d’accompagnement.

Diplôme d’État d’assistante sociale ou d’éducateur spécialisé (ou EJE) et permis B obligatoires. Vous maîtrisez le cadre légal de la protection de l’enfance et coordonnez les partenaires du

Qualifications

• Diplôme d'État assistante sociale, diplôme EJE et/ou diplôme d'État éducateur spécialisé obligatoires.
• Permis B obligatoire.
• Expérience dans le domaine du social et de la protection de l'enfance souhaitée.
• Maîtrise du cadre institutionnel, réglementaire et législatif de la protection de l’enfance et du fonctionnement des collectivités.

Responsabilités

• Évaluer les situations, identifier les risques et les besoins des enfants et familles.
• Conduire des entretiens et élaborer des projets d’accompagnement individualisés.
• Rédiger des écrits professionnels de qualité et respectant les délais.
• Travailler en partenariat avec les familles et les services partenaires (écoles, santé, associations).
• Animer des réunions, coordonner les actions et assurer la continuité du service.

Connaissances

Écoute active

Adaptabilité

Pédagogie

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État assistante sociale

Diplôme d'État éducateur spécialisé

Diplôme EJE

Description du poste

Vos missions

Informations générales

Référence de l'offre: 91260522001782

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: ETAMPES

Le référent du service de l'Aide Sociale à l'Enfance assure la mise en œuvre du projet pour l'enfant confié au Président du Conseil Départemental, et par délégation au service de l'ASE.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il veille à favoriser un accueil de qualité de l'enfant confié, sachant que la finalité de l'accueil repose sur un double objectif :

• Permettre à l'enfant d'évoluer favorablement au sein de lieu d'accueil en l'aidant à accepter sa réalité familiale passée et à venir
• Permettre aux parents d'accéder aux compétences parentales qu'ils n'ont pas acquises en vue de mobiliser leurs capacités éducatives favorables au retour de l'enfant ou au maintien des liens, si ce n'est pas contraire à l'intérêt de l'enfant
• Assurer un accompagnement éducatif de qualité
• Évaluation des besoins des enfants et familles.
• Mise en œuvre d’un accompagnement structuré et respectueux des droits.
• Visites régulières sur le lieu de vie.
• Renforcer la qualité des écrits professionnels
• Respect des délais de rédaction (rapports, notes).
• Cohérence entre accompagnement et écrits.
• Rédaction factuelle, objective et analytique.
• Identification claire du danger ou du risque de danger.
• Développer une collaboration efficace avec l’AA
• Points réguliers pour actualiser la file active.
• Contribution au bon fonctionnement du binôme TSE/AA.

(À envisager également dans les objectifs AA)

• Sécuriser le parcours de l’enfant dans le respect du cadre légal
• Mise à l’abri et évaluation post mise à l’abri.
• Utilisation des outils institutionnels obligatoires.
• Anticipation de la majorité : entretien des 17 ans.
• Actualisation régulière de la fiche enfant.
• Participer au fonctionnement de l’équipe et du service
• Participation aux réunions, groupes de travail.
• Communication fiable avec le CSE et l’équipe pluridisciplinaire.
• Transmission des informations nécessaires à la cohérence des interventions.
• Participation à l’accueil des nouveaux professionnels ou stagiaires
• Garantir la continuité de service lors de periodes RH complexe
• Participation aux permanences d'accueil d'urgence.
• Travailler en partenariat et mobiliser le réseau
• Organisation et animation des réunions de fin d’échéance.
• Développement des liens partenariaux (écoles, santé, associations…)
• Participation aux coordinations partenariales.

Votre profil

Diplôme d'Etat assistante sociale, Diplôme d'Etat éducateur spécialisé, Diplôme EJE

PERMIS B Obligatoire

Expériences dans le domaine du social et de la protection de l'enfance

Le professionnel recherché possède une solide connaissance du cadre institutionnel, réglementaire et législatif de la protection de l’enfance, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux. Il maîtrise les principes éthiques et déontologiques de l’intervention sociale, les dispositifs d’action sociale et les enjeux liés à l’accompagnement des enfants, des jeunes et de leurs familles.

Il s’appuie sur des compétences techniques lui permettant d’évaluer les situations, d’identifier les risques et les besoins, de conduire des entretiens, d’élaborer des projets d’accompagnement et de rédiger des écrits professionnels de qualité. Il sait mobiliser les partenaires du territoire, animer des réunions, gérer les situations de crise ou de conflit et contribuer à la mise en œuvre de projets individuels et collectifs. Sa pratique s’inscrit dans une approche pluridisciplinaire favorisant la coordination des acteurs et la cohérence des interventions.

Doté d’excellentes capacités relationnelles, il fait preuve d’écoute active, d’adaptabilité et de pédagogie. Il sait communiquer avec des interlocuteurs variés, transmettre les informations utiles à la prise de décision et travailler en équipe. Organisé et rigoureux, il est capable de hiérarchiser les priorités, de gérer les situations d’urgence et de prendre des initiatives dans l’intérêt des personnes accompagnées.

Le poste requiert également un esprit d’analyse et de synthèse développé, une aptitude à la réflexion et à la prise de recul, lui permettant d’accompagner des situations complexes tout en maintenant un positionnement professionnel adapté

Autres informations

Conditions particulières

Le poste est ouvert aux fonctionnaires territoriaux relevant du cadre d’emplois correspondant, dans le cadre de la mobilité interne ou d’une mutation.

Le recrutement est également ouvert aux candidats externes disposant des diplômes et compétences requis pour exercer les missions de protection de l’enfance.

Les candidatures internes seront étudiées avec une attention particulière dans le cadre du développement des parcours professionnels au sein de la collectivité. Toutefois, le recrutement pourra être élargi à des profils externes afin d’enrichir les compétences de l’équipe et de répondre aux enjeux du service.