Chef de Service H/F

a P a j H; La Flèche; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

L'APAJH 72-53 recrute un chef de service pour son foyer d'hébergement Jean Bratières situé à La Flèche (72).

Sous l'autorité de la direction, vous pilotez le projet d'établissement, encadrez une équipe pluridisciplinaire et assurez la gestion administrative et financière du dispositif. Vous contribuez à une offre de service coordonnée et territorialisée, centrée sur la vie des personnes accompagnées.

Qualifications

• Formation en travail social et diplôme CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience d'encadrement en autonomie.
• Aptitudes organisationnelles et travail en équipe.
• Maîtrise de la conduite de projets et de leur évaluation.
• Aisance orale et écrite.
• Sens des responsabilités et transparence dans la délégation.
• Expérience du terrain est un plus.

Responsabilités

• Piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement.
• Manager des professionnels et animer des équipes pluri-professionnelles.
• Gérer l'administration, financière et logistique.
• Définir et mettre en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement.
• Participer aux démarches associatives et coordonner l'offre de service.
• Garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Méthodologie de projet

Communication

Responsabilité

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

L'APAJH 72-53 recrute dans le cadre d'un remplacement, afin de compléter l'équipe de direction de son dispositif habitat : Un chef de service (H/F) pour son foyer d'hébergement Jean Bratières situé à La Flèche (72)

Missions

Sur délégation de la Direction du Dispositif, vous êtes chargé(e) :

• Du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet d'établissement
• Du management des professionnels sur les bases d'animation d'équipes pluri-professionnelles et dans le respect des principes associatifs relatifs à la qualité de vie au travail
• De la gestion administrative, financière et logistique
• Vous garantissez la définition et la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement dans une logique de parcours de vie
• Vous êtes impliqué(e) dans les démarches associatives pour une offre de service décloisonnée, inclusive, diversifiée, coordonnée et territorialisée
• Vous garantissez la participation et l'expression des personnes accompagnées

Profil

• Formation en travail social, diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent), expérience d'encadrement en autonomie
• aptitudes organisationnelles, opérationnelles et au travail d'équipe
• méthodologie de projet
• aisance orale et écrite
• sens des responsabilités et leur praticabilité
• loyauté dans la délégation reçue et prédilection à rendre compte
• expérience du terrain est un plus

Modalités

• C.D.D - 2 mois - 1 ETP-CCN 66 cadres classe 2 niveau 2 - permis B - prise de poste le-10/09/2026 - Poste avec des astreintes

Experience: 1 An(s)

Compétences

• Législation sociale
• Animer
• coordonner une équipe
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis

• B
• Véhicule léger souhaité

Qualification

• Cadre

Secteur d'activité

• Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.