CHEF DE SERVICE (H/F)

ARI; Cabannes, Martigues, Istres, Fosses; Remote; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux : CSE, mutuelle, etc

Transport et logement

Parcours manager et formations

Job summary

ARI recherche pour le DITEP Le Verdier et son SESSAD DI un cadre intermédiaire afin de piloter l’équipe pluridisciplinaire et de garantir la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement Global (PPAG) des enfants et adolescents suivis, en lien avec la direction.

Vous assurez la planification des moyens, l’évaluation des projets et le suivi administratif, tout en veillant au respect des droits des personnes et à la sécurité des établissements.

Qualifications

• Formation de cadre intermédiaire (CAFERUIS) ou universitaire de niveau 1 médico-social.
• Expérience et intérêt pour les enfants/adolescents ayant des difficultés psychologiques.
• Connaissance des circulaires et lois du secteur médico-social.
• Capacités à fédérer, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Plansification, analyse, reporting et animation de réunions.
• Capacité à travailler en réseau et discrétion.

Responsibilities

• Planifier les moyens éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques et garantir les PPAG des enfants/adolescents.
• Evaluer les projets et mobiliser les ressources de l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer au déploiement du projet d’établissement et suivre les indicateurs d’activité.
• Rédiger les documents et assurer le suivi administratif des dossiers des jeunes.
• Encadrer et animer l’équipe et assurer les réunions de cadres.

Skills

Fédérer et encadrer une équipe plurid\

Planification et animation de réunions

Travail en réseau et discrétion

Maîtrise des outils informatiques et R

Conduite (habilité à conduire)

Education

CAFERUIS ou Master médico-social

Job description

Description du poste et Missions

Le DITEP Le Verdier et son SESSAD DI interviennent sur le pourtour de l’étang de Berre (Fos / Martigues / Istres). Leurprojet vise à soutenir l’inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents (4 à 18 ans) accompagnésen vue de développer toutes leurs potentialités et leur permettre d’accéder à un meilleur niveau d’autonomie ettransformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globalede soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescentsaccompagnés, que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leursocialisation et leur apprentissage.
Par délégation de la directrice, et en lien avec le directeur adjoint, vous planifiez les moyens (éducatifs, thérapeutiques,pédagogiques) et garantissez la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement Global (PPAG) des enfants /adolescents accompagnés. Vous procédez à leur évaluation en vous appuyant sur les compétences et ressources de l’équipepluridisciplinaire. Vous participez au développement et à la diffusion du projet d’établissement dans le cadre desorientations stratégiques validés par l’équipe de direction.

A ce titre :

• Vous recherchez le consentement éclairé de la famille et des partenaires à toutes les étapes d’accompagnement de l’enfant ;
• Vous garantissez l’exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies ;
• Vous élaborez les Dispositifs Hebdomadaires Prévisionnels (DHP) des salariés en adéquation avec les plans de travail des enfants et adolescent accompagnés (PTH) ;
• Vous organisez, coordonnez, contrôlez la gestion des moyens nécessaires à la mise en œuvre des PPAG, quel que soit la modalité d’accompagnement (SESSAD, SI, hébergement thérapeutique) ;
• Vous rendez compte du suivi de l’activité au travers des réunions de cadres, du rapport semestriel d’activité, des état CPOM, etc. ;
• Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées (fiches de liaison MDPH, triptyque, PPAG) ;
• Vous participez aux réunions internes et externes à l’établissement permettant la réalisation et l’évaluation du projet de l’enfant ;
• Vous collaborez au développement du service au sein de son territoire en garantissant le meilleur niveau de communication du projet institutionnel ;
• Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire selon les procédures instituées ;
• Vous mettez en œuvre les décisions arrêtées en réunion de cadres ;
• En lien avec la secrétaire du service, vous effectuez le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants et adolescents accompagnés ;
• Vous concourez avec les cadres de direction au système global de sécurité et de permanences/astreintes inhérentes au bon fonctionnement de l’établissement ;
• Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l’exercice de vos missions.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.

Profil recherché

• Formation de cadre intermédiaire (CAFERUIS) ou universitaire de niveau 1 (médico-social) ;
• Expérience et intérêt pour les enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l’expression perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages, un trouble du spectre autistique ou un trouble développemental ;
• Bonne connaissance de la circulaire ITEP N°2007-194 du 14.05.2007, du décret 2005-11 du 06.01.2005 et des principes fondateurs des lois 2002 et 2005 ;
• Compétences à fédérer, accompagner, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ;
• Aptitudes à planifier, analyser, rendre compte, à organiser, animer une réunion ;
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• Vous êtes habilité à conduire

Informations utiles

Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement