ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F

ARI; Marseille; Hybride; EUR 27 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Transport – aide à la mobilité

Aides au logement

Congés trimestriels

Résumé du poste

ARI recherche un Assistant Social pour intervenir dans un cadre pluridisciplinaire dédié à l’accompagnement d’enfants et d’adolescents présentant des troubles du développement. Vous réalisez des bilans sociaux, participez aux entretiens, et soutenez les familles dans leurs démarches et l’accès aux droits.

Le poste, à temps plein à Marseille, implique une participation active au suivi des projets de soins et une veille qualité au sein d’un réseau interinstitutionnel.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant Social et expérience en médico-sociale.
• Excellente rédaction et orthographe.
• Bonnes capacités relationnelles et confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/Outlook).

Responsabilités

• Réaliser des bilans sociaux et éclairer le projet personnalisé de l’enfant.
• Participer aux entretiens d’accueil avec le médecin.
• Accompagner les familles pour améliorer leur situation sociale et économique.
• Informer sur les aides existantes et accompagner l’accès.
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins.
• Travailler avec le réseau de partenaires territoriaux.
• Accompagner les familles vers leurs droits avec les services compétents.
• Participer à des séances de groupes thérapeutiques.
• Réaliser des informations préoccupantes et liens avec partenaires.
• Veiller à l’amélioration continue de la qualité.

Connaissances

Rédaction et orthographe

Relationnel et discrétion

Rigueur et organisation

Esprit collaboratif

Gestion des priorités

Formation

Diplôme d’État d’Assistant Social

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Description du poste et Missions

Présentation de l’établissement:

Dans le cadre d’un pôle de services comprenant un Hôpital de jour de 15 places, 46 places en accueil de jour et accompagnement à domicile (IME et Sessad), d’une équipe de dédiée au diagnostic et à l’accompagnement précoce

(EDDAP), et d’une unité d’enseignement en maternelle de 7 places, destinée à accueillir et accompagner des enfants et adolescents présentant des troubles envahissants du développement pour lesquels nous recherchons une amélioration des réponses apportées :

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en place, dans le cadre d’un projet innovant, un dispositif transversal inter institutions visant à améliorer la qualité de l’accompagnement des enfants et adolescents atteints de TED et de TSA dans les différentes composantes de leurs parcours :

- Diagnostic, évaluation précoce et accompagnement des parents ;

- Mise en place de soins et de modalités d’accompagnement éducatif et social cohérentes avec les projets personnalisés, de scolarisation et le maintien en milieu ordinaire ;

- Développement d’offres diversifiées d’accompagnement dans des institutions de proximité (CMPP, CMP, hôpitaux de jour, IME, SESSAD...) ; réponse aux besoins des situations complexes

Vos missions:

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront notamment les suivantes :

• Réaliser des bilans sociaux et contribuer, à travers votre compréhension de la situation familiale et environnementale de l’enfant, à éclairer la problématique dans le cadre de l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant ;
• Participer à des entretiens d’accueil en lien avec le médecin ;
• Accompagner les familles des enfants accueillis dans la résolution des difficultés à caractère social, économique... en vue de l’amélioration globale de leur situation et en lien avec les services de leurs territoires ;
• Informer les familles des dispositifs d’aides existants les plus adaptés à leur situation et les accompagner pour accéder à ces services ;
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins ;
• Vous inscrire dans un réseau de partenaires susceptibles de participer au projet de l’enfant aux différentes phases de son accompagnement, tout en tenant compte des spécificités du territoire
• Accompagner les familles dans l’accès à leurs droits, en collaboration avec les services de droit commun ;
• Participer à des séances de groupes thérapeutiques en collaboration avec d’autres professionnels des équipes pluridisciplinaires ;
• Réaliser en lien avec le médecin des informations préoccupantes et les liens avec les partenaires concernés ;
• Accompagner les familles vers l’orientation la plus adéquate après le pôle de services autisme
• Assurer une veille sociale ;
• Participer à la démarche continue de l’amélioration de la qualité.

Des interventions seront possibles sur d’autres sites ou établissements de l’association.

Le poste est à pourvoir à temps plein.

Profil recherché

Votre profil:

• Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant Social
• Expérience souhaitée dans le médico-social
• Très bonne capacité rédactionnelle et orthographique
• Bonnes capacités relationnelles, discrétion et confidentialité, rigueur, sens des priorités, dynamisme et esprit collaboratif
• Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
• Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Vous avez envie de rejoindre uneaventure humaine pour offrirun accompagnement et des soins de qualitéaux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Informations utiles

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement