ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

ARI; Marseille; Hybrid; EUR 21,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Transport

Aide au logement

Congés trimestriels

Job summary

ARI recherche un(e) accompagnant éducatif et social pour intervenir en internat, au sein du Pôle Mont-Riant / La Bessonnière à Marseille (13014). Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire, en lien avec les familles et l’éducateur spécialisé, pour accompagner des jeunes en situation de handicap et favoriser leur autonomie.

Le poste implique les missions d’accompagnement au quotidien, d’animation d’activités, et de participation à des projets personnalisés, avec des écrits

Qualifications

• DEAES ou AMP requis.
• Intérêt pour l’accompagnement de jeunes en situation de handicap et TSA.
• Bon relationnel et travail en réseau.
• Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsibilities

• Accompagner les jeunes dans les actes de vie quotidienne et favoriser leur autonomie.
• Concevoir et animer des ateliers adaptés dans les projets personnalisés.
• Participer à l’élaboration, mise en œuvre et suivi des projets personnalisés.
• Rassembler et transmettre les informations pour assurer la cohérence des accompagnements.
• Rédiger des écrits professionnels et participer aux réunions de pratiques.

Skills

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Permis B

Education

DEAES ou AMP

Tools

Informatique

Job description

Description du poste et Missions

Votre environnement de travail :

Le Pôle Mont-Riant / La Bessonnière est situé dans un environnement verdoyant et agréable, dans le quartier de Sainte-Marthe à Marseille (13014), avec un parking réservé aux salariés.

Le pôle regroupe plusieurs établissements et services : un IME-SESSAD, un ESAT, un foyer d’hébergement, un SAVS et un foyer de vie pour adultes en situation de handicap.

Vous serez principalement affecté(e) aux temps d’internat de l’IME-SESSAD Mont-Riant, qui accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap mental, dont certains présentent également des troubles psychiques.

L’établissement s’inscrit dans une logique de dispositif intégré, avec pour objectif de développer les potentialités de chaque jeune, de favoriser son autonomie dans les actes de la vie quotidienne et de soutenir son épanouissement.

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre des projets personnalisés, vous contribuez à la qualité de l’accompagnement éducatif et au bien-être des jeunes.

Vos principales missions sont les suivantes :

Accompagnement au quotidien : accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur relation à l’environnement.

Animation d’activités éducatives : concevoir et animer des ateliers adaptés aux besoins, aux capacités et aux objectifs définis dans les projets personnalisés.

Participation aux projets personnalisés : contribuer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur suivi. Vous assurez une coréférence en lien avec l’éducateur spécialisé, en associant les familles à la construction et au suivi des projets.

Travail en équipe : recueillir et transmettre les informations nécessaires à la cohérence des accompagnements et à l’élaboration des projets personnalisés.

Écrits professionnels : assurer la traçabilité de vos interventions par la rédaction d’écrits adaptés.

Réunions et développement professionnel : participer aux réunions de projets, aux réunions de suivi, aux formations et aux temps d’analyse des pratiques professionnelles.

Vie institutionnelle : contribuer à la dynamique collective et au fonctionnement de l’établissement.

Des interventions ponctuelles pourront également être réalisées au sein d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Poste à temps plein en Internat.

Les atouts du poste

Un environnement de travail verdoyant et agréable.

Un parking réservé aux salariés.

Un travail en équipe pluridisciplinaire.

Une approche éducative axée sur le développement des potentialités et l'autonomie des jeunes.

Une participation active à des projets d'inclusion et au développement de partenariats de proximité.

Une diversité des accompagnements au sein d'un pôle regroupant plusieurs établissements et services.

Des moyens matériels et des supports éducatifs adaptés pour favoriser la qualité des accompagnements et le développement de l'autonomie des jeunes

Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES) ou du certificat d’aptitude aux fonctions d’aide médico-psychologique (AMP).

Vous appréciez le travail auprès d’enfants et d’adolescents en situation de handicap et souhaitez contribuer au développement de leur autonomie.

Nous recherchons une personne qui possède :

Un intérêt pour l’accompagnement de jeunes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA).

Un bon sens relationnel et une réelle capacité à travailler en équipe et en réseau.

De la rigueur, de l’organisation et le sens de la discrétion professionnelle.

Des capacités rédactionnelles et une maîtrise des outils informatiques.

Vous êtes habilité à conduire.

Informations utiles

Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement