Psychologue — H/F

Pôle 84; Orange; On-site; EUR 29,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Participation au transport

Aides au logement

Job summary

ARI recrute pour son SESSAD Handicap Moteur Les Tournesols un cadre technique expérimenté. Vous interviendrez sur les secteurs du SESSAD et participerez à l’évaluation et l’accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap moteur.

Vous aurez pour mission d’élaborer le Projet Personnalisé d’Accompagnement, d’organiser des espaces thérapeutiques et de soutenir les familles et l’équipe pluridisciplinaire, tout en contribuant au développement des orientations stratégiques de

Responsibilities

• Analyse des problématiques cognitives et des dynamiques familiales
• Conception et organisation d’espaces thérapeutiques (individuels, groupes, familiaux)
• Elaboration et suivi du Projet Personnalisé d’Accompagnement
• Soutien à l’équipe pluridisciplinaire et participation au développement stratégique de l’établissement

Job description

Le SESSAD Handicap Moteur (HM) « Les Tournesols » accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans en situation de handicap moteur. Le SESSAD vise à favoriser l’inclusion des enfants en milieu ordinaire (scolaire, social, loisirs…)

Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à intervenir sur les différents secteurs du SESSAD HM et vous réaliserez notamment les missions suivantes :

• Par délégation du directeur et sous l’autorité du chef de service, vous apportez un éclairage spécifique et évolutif sur les perspectives développementales de l’enfant ou adolescent dans ses aspects affectifs, relationnels et psychologiques et sur la dynamique familiale et environnementale. Pour ce faire, vous pratiquez des évaluations permettant une compréhension du fonctionnement psychologique global de l’enfant et ce en fonction de sa situation.
• Vous participez à l’analyse de la problématique de l’enfant en apportant un éclairage spécifique sur les troubles cognitifs et la structuration psychique.
• Vous contribuez à l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accompagnement en vous assurant de la compréhension mutuelle des besoins psychologiques de l’enfant.
• Vous concevez et organisez des espaces thérapeutiques (entretiens thérapeutiques individuels, de groupe, entretiens familiaux seul ou en co-intervention) et apportez un éclairage à la famille des besoins et capabilités de l’enfant/adolescent en vous assurant de son consentement éclairé.

Compte tenu des spécificités du public accompagné en SESSAD Handicap Moteur, vous avez une approche résolument ouverte, adaptée aux situations et aux personnes.

Vous êtes en capacité de soutenir un enfant en situation de handicap moteur et sa famille tant dans l’annonce du handicap que dans le choc qui peut suivre.

Vous êtes force de soutien pour l’équipe pluridisciplinaire dont vous faites partie, notamment pour soutenir et permettre aux professionnels de se décaler de leur travail au quotidien.

De votre place de cadre technique, vous soutenez le développement des orientations stratégiques de l’établissement.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Contrat à Durée Indéterminée

Poste à temps plein

Prise de fonction souhaitée : dès que possible

Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnu.

Infos complémentaires

Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction

Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement