Chef de service (H/F)

AAPISE; Arpajon; Sur place; EUR 33 000 - 49 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

AAPISE recherche un Chef(fe) de service pour piloter l'équipe mobile de sa Plateforme-ressources, dédié à l'accompagnement individualisé d'enfants et de jeunes présentant des parcours complexes.

Rattaché(e) à la Directrice de Pôle, vous garantissez la qualité des interventions, coordonnez les parcours et assurez le lien avec les familles et partenaires (MDPH, ARS, Education nationale). CDI à temps plein avec véhicule et avantages.

Qualifications

• Diplôme d'encadrement type CAFERUIS exigé.
• Expérience confirmée d'encadrement d'équipe (3–5 ans).
• Connaissance du public TND / TSA et approaches individualisées serait un plus.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Encadrer, animer et soutenir l'équipe mobile et l'assistant(e) de direction.
• Piloter, coordonner et sécuriser les parcours des enfants du plateau et du pôle.
• Animer et coordonner l'équipe des assistants sociaux du pôle.
• Garantir la qualité et la cohérence de l'accompagnement et des écrits professionnels.
• Développer et entretenir le réseau partenarial (MDPH, ARS, Education nationale, Conseil départemental, santé).
• Contribuer aux évolutions de l'organisation et au projet de service.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Conduite de projet

Éthique professionnelle

Relations avec les partenaires

Formation

CAFERUIS

DEASS

CAFDES / Master

Description du poste

Et si vous pilotiez un dispositif qui réinvente l'accompagnement des enfants les plus complexes ? La Plateforme-ressources de l'AAPISE est un projet innovant et à forte visibilité, pensé pour construire des réponses sur mesure là où les parcours classiques s'arrêtent. Nous cherchons le/la chef(fe) de service qui portera son équipe mobile.Le projet : une plateforme-ressources, deux servicesDans le cadre d'une transformation de poste, l'AAPISE recrute un(e) Chef(fe) de service pour la partie « équipe mobile » de sa Plateforme-ressources, dispositif innovant et à forte visibilité du Pôle Autonomie Enfance.L'équipe mobile que vous encadrerez : une quinzaine de travailleurs sociaux qui interviennent au plus près des enfants et de leurs parcours.Le service « Répit » : un accueil de type loisirs les week-ends et pendant les vacances, également rattaché à la plateforme et géré par un(e) autre chef(fe) de service, avec qui vous travaillerez en binôme.Le public accompagné & la nature de l'accompagnementCes deux services accueillent quasi-exclusivement des enfants et des jeunes aux parcours particulièrement complexes, porteurs de troubles du neuro-développement, majoritairement des troubles du spectre de l'autisme.L'accompagnement est individualisé et intensif : selon les projets et les parcours, il se construit en un pour un (1:1) ou un pour deux (1:2), pour offrir à chaque enfant une réponse réellement adaptée à ses besoins.Le posteRattaché(e) à la Directrice de Pôle, vous encadrez l'équipe mobile (une quinzaine de travailleurs sociaux), appuyé(e) par un(e) assistant(e) de direction, et portez une mission spécifique de pilotage des parcours des enfants à l'échelle du pôle.Vos missionsEncadrer, animer et soutenir l'équipe mobile de la Plateforme-ressources et l'assistant(e) de direction,Piloter, coordonner et sécuriser les parcours des enfants de la Plateforme-ressources et du pôle,Animer et coordonner l'équipe des assistant(e)s de service social du pôle,Garantir la qualité et la cohérence de l'accompagnement, des projets personnalisés et des écrits professionnels,Développer et entretenir le réseau partenarial (MDPH, ARS, Éducation nationale, Conseil départemental, santé) et le lien avec les familles,Accompagner les évolutions de l'organisation (déménagement à venir) et contribuer au projet de service.Profil recherchéDiplôme d'encadrement de type CAFERUIS (niveau 6) exigé, idéalement complété par un DEASS ou un CAFDES / Master,Expérience confirmée d'encadrement d'équipe (3 à 5 ans minimum), en secteur social ou médico-social auprès d'enfants,Compétences en coordination de parcours, conduite de projet et démarche qualité,Une connaissance du public TND / TSA et des approches d'accompagnement individualisé serait un vrai plus,Leadership, capacité à fédérer, sens de l'organisation et posture éthique affirmée,Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de prise de recul,Goût pour l'innovation et le travail en réseau,Permis B indispensable.Conditions contractuellesCDI à temps complet, statut cadre,Rémunération selon la grille CCN66, avec reprise d'ancienneté,Titres-restaurant,CSE,Véhicule de service.Prise de poste à partir de la rentrée de septembre 2026.Processus de recrutementEntretien de présélection en visio ou par téléphone avec Priscilla, notre responsable recrutement, suivi d'un test de personnalité.Entretiens en deux temps : un sur site avec la Direction de Pôle, puis un au siège avec la Direction des Ressources Humaines.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 4400.0 Euros sur 12 mois
• Véhicule
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétence

• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents