Chef de service MECS (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANCE ET FAMILLE; Avignon; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Centre Départemental Enfance Famille de Vaucluse (CDEF84), basé à Avignon, recrute un cadre socio-éducatif à 50 % pour piloter une nouvelle unité d'accueil destinée à des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance. Prise de poste souhaitée le 17 août 2026; mission: structurer le service et préparer son ouverture.

Vous assurerez l'encadrement opérationnel de l'équipe et garantirez la qualité de l'accompagnement des jeunes, tout en animant les réunions et en développant les partenariats

Qualifications

• Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent permettant l'accès aux fonctions de cadre socio-éducatif.
• Expérience significative en protection de l'enfance ou secteur social et en animation/encadrement d'équipe.
• Maîtrise des enjeux de la protection de l'enfance et travail en réseau avec partenaires institutionnels.
• Qualités managériales, capacité à fédérer, gérer le changement et décisions en contexte exigeant.
• Organisation, autonomie, réactivité et bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement de proximité de l'équipe pluridisciplinaire (professionnels éducatifs, maîtresse de maison et surveillants de nuit).
• Contribuer à la création du service, structurer son fonctionnement et élaborer le projet de service.
• Organiser et coordonner l'activité de l'équipe pour garantir continuité et qualité de l'accompagnement.
• Elaborer les plannings de travail et veiller à l'organisation des ressources humaines.
• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants (PPE) avec familles et services ASE.
• Animer les réunions d'équipe et favoriser une dynamique de travail collaborative.
• Développer partenariats avec acteurs du territoire (ASE, Éducation nationale, santé, justice, associations).
• Superviser les écrits professionnels et veiller au respect des procédures.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Pilotage opérationnel

Gestion planning

Rigueur managériale

Relations partenariales

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Offre n° 211YCXR Chef de service MECS (H/F)

CDD de 5 mois - Temps non complet (50 %) Prise de poste souhaitée : 17 août 2026 Possibilité de prolongation

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle unité d'accueil destinée à des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance, le Centre Départemental Enfance Famille de Vaucluse (CDEF84) recrute un cadre socio-éducatif à 50 %. Implantée au sein d'un Mas en ceinture verte à Avignon, cette unité accueillera dans un premier temps 6 enfants âgés de 6 à 12 ans, avec une évolution progressive vers une capacité d'accueil de 9 enfants. Votre prise de fonctions est attendue dès le 17 août 2026 afin d'accompagner la constitution de l'équipe, de préparer l'ouverture du service et d'impulser la dynamique collective nécessaire à la réussite de ce nouveau projet.

Vous intégrez une équipe de 9 cadres socio-éducatifs, sous l'autorité de la Direction, vous assurez le pilotage opérationnel de cette nouvelle unité d'accueil et garantissez la qualité de l'accompagnement proposé aux enfants.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Assurer l'encadrement de proximité de l'équipe pluridisciplinaire (professionnels éducatifs, maîtresse de maison et surveillants de nuit)
• Accompagner la création du service, structurer son fonctionnement et contribuer à l'élaboration du projet de service
• Organiser et coordonner l'activité de l'équipe afin de garantir la continuité et la qualité de l'accompagnement
• Elaborer les plannings de travail et veiller à l'organisation des ressources humaines en lien avec les besoins du service
• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants, en lien avec le Projet Pour l'Enfant (PPE), les familles et les services de l'Aide Sociale à l'Enfance
• Animer les réunions d'équipe, soutenir les professionnels dans leurs pratiques et favoriser une dynamique de travail collaborative
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire (ASE, Éducation nationale, services de santé, justice, associations...),
• Superviser les écrits professionnels et veiller au respect des procédures institutionnelles
• Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles
• Assurer un compte rendu régulier de l'activité auprès de la Direction et participer aux réflexions institutionnelles

Profil recherché*

• Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent permettant l'accès aux fonctions de cadre socio-éducatif
• Vous justifiez d'une expérience significative dans le champ de la protection de l'enfance ou du secteur social et disposez d'une expérience en animation ou en encadrement d'équipe
• Vous maîtrisez les enjeux de la protection de l'enfance, les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance ainsi que le travail en réseau avec les partenaires institutionnels
• Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez fédérer une équipe, accompagner le changement, gérer les situations complexes et prendre des décisions dans un contexte exigeant
• Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, de réactivité et possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Le permis B est indispensable

Conditions d'emploi :

• Organisation du temps de travail : forfait cadres (17h30/semaine et forfait de 10 RTT/an)
• Adaptabilité en fonction des nécessités du service, avec une présence adaptée aux besoins de l'équipe et de l'activité
• Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière, en fonction du statut et de l'expérience
• Poste soumis à astreinte en roulement avec les collègues cadres socio-éducatifs : de 3 à 7 nuits d'astreinte par mois, dont un week-end

Type de contrat CDD - 5 Mois

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Travail en astreinte

Salaire

• Selon la grille de la FPH

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

100 à 199 salariés