Chef de service - F/H

Taleez; Murat; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance (60% pris en en

Transports remboursés 50%

Carte restaurant et chèques cadeaux

Résumé du poste

Taleez recherche un responsable de service pour le CADA de Saint-Flour, CDI. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire et veillerez à la qualité de l’accueil et du soutien apporté aux hébergés, en lien avec la direction et les partenaires locaux.

Vos missions incluent la gestion des ressources humaines, le reporting écrit et oral, et le développement de partenariats locaux. Déplacements à prévoir et expérience en management exigés.

Qualifications

• Bac + 3 minimum (diplôme en travail social type CAFERUIS, CAFDES apprécié)
• Expérience en management exigée
• Connaissances du droit d’asile et droits sociaux afférents
• Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe
• Aisance rédactionnelle et orale
• Capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation
• Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences
• Langues étrangères appréciées
• Permis de conduire (Déplacements à prévoir)

Responsabilités

• Être l’interface entre la direction, l’équipe (salariés et bénévoles) et les hébergés,
• Garantir la qualité de la prise en charge des hébergés,
• Gérer les ressources humaines,
• Rendre compte de l’activité de vos services à l’écrit comme à l’oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs,
• Représenter l’association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local,
• Participer à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de l’association

Connaissances

Management

Communication

Adaptabilité

Écoute active

Rédaction et expression orale

Formation

Bac +3 minimum – CAFERUIS / CAFDES apprécié

Description du poste

Type de contrat :

CDI

Lieu :

CADA - Saint-Flour

Package de rémunération

• 2505 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

• Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)

• Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%

• Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

• Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service

• Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service

• Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux

• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion

• Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Missions

Acteur du programme d'hébergement du CADA de Saint-Flour, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

• Être l’interface entre la direction, l’équipe (salariés et bénévoles) et les hébergés,

• Garantir la qualité de la prise en charge des hébergés,

• Gérer les ressources humaines,

• Rendre compte de l’activité de vos services à l’écrit comme à l’oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs,

• Représenter l’association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local,

• Participer à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de l’association

• Bac + 3 minimum (diplôme en travail social type CAFERUIS, CAFDES apprécié)

• Expérience en management exigée

• Connaissances du droit d’asile et droits sociaux afférents

• Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe

• Aisance rédactionnelle et orale

• Capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation

• Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences

• Langues étrangères appréciées

• Permis de conduire (Déplacements à prévoir)