Chef de service - F/H

Forum Réfugiés; Lyon; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance 60%

Transports remboursés

Carte restaurant

Bons cadeaux CSE

Job summary

Forum Réfugiés Lyon recherche un responsable d’équipe pour accompagner les hébergés dans le cadre d’un programme d’insertion. Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire et assurez la qualité de la prise en charge, la gestion des ressources humaines et le reporting.

Le poste offre un contrat CDD jusqu’au 09/12/26 renouvelable, une rémunération brute mensuelle de 2 505 € plus 238 € de prime métier pour temps plein, des primes semestrielles et une valorisation de l’ancienneté.

Qualifications

• Bac + 3 minimum en travail social ou diplôme équivalent CAFERUIS/CAF DES apprécié.
• Expérience en management exigée.
• Connaissances du droit d’asile et droits sociaux afférents.
• Bon relationnel, diplomatie et esprit d’équipe.
• Aisance rédactionnelle et orale.
• Capacité d’écoute et adaptation.

Responsibilities

• Être l’interface entre la direction, l’équipe (salariés et bénévoles) et les hébergés.
• Garantir la qualité de la prise en charge des hébergés.
• Gérer les ressources humaines.
• Rendre compte de l’activité de vos services à l’écrit comme à l’oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs.
• Représenter l’association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local.
• Participer à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de l’association.

Skills

Relationnel

Diplomatie

Esprit d'équipe

Langues étrangères

Aisance écrite

Aisance orale

Réactivité

Gestion urgences

Écoute active

Adaptabilité

Permis de conduire

Droit d'asile

Management

Education

Bac + 3 minimum (CAFÉRUIS/CAF DES)

Job description

Type de contrat : CDD jusqu'au 09/12/26 (renouvelable)
Lieu : AGIR - Lyon
Package de rémunération

• 2505 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

• Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
• Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
• Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

• Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
• Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
• Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
• Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Missions
Acteur du programme d'insertion, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

• Être l’interface entre la direction, l’équipe (salariés et bénévoles) et les hébergés,
• Garantir la qualité de la prise en charge des hébergés,
• Gérer les ressources humaines,
• Rendre compte de l’activité de vos services à l’écrit comme à l’oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs,
• Représenter l’association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local,
• Participer à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de l’association

Profil Recherché

• Bac + 3 minimum (diplôme en travail social type CAFERUIS, CAFDES apprécié)
• Expérience en management exigée
• Connaissances du droit d’asile et droits sociaux afférents
• Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe
• Aisance rédactionnelle et orale
• Capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation
• Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences
• Langues étrangères appréciées
• Permis de conduire (Déplacements à prévoir)