Type de contrat : CDD jusqu'au 09/12/26 (renouvelable)
Lieu : AGIR - Lyon
Package de rémunération
- 2505 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Avantages sociaux
- Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
- Abonnements transports en communs remboursés à 50%
- Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
Qualité de vie au travail
- Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
- Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
- 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
- Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
- Parcours d'accueil personnalisé
Missions
Acteur du programme d'insertion AGIR, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :
- Être l’interface entre la direction, l’équipe (salariés et bénévoles) et les hébergés,
- Garantir la qualité de la prise en charge des hébergés,
- Gérer les ressources humaines,
- Rendre compte de l’activité de vos services à l’écrit comme à l’oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs,
- Représenter l’association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local,
- Participer à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de l’association
Qualifications and Requirements
- Bac + 3 minimum (diplôme en travail social type CAFERUIS, CAFDES apprécié)
- Expérience en management exigée
- Connaissances du droit d’asile et droits sociaux afférents
- Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe
- Aisance rédactionnelle et orale
- Capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation
- Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences
- Langues étrangères appréciées
- Permis de conduire (Déplacements à prévoir)