Chef de service enfance F/H

Département d'Yvelines; Mantes-la-Jolie; A distancia; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Le Département des Yvelines recherche un Chef de Service groupe Adolescents pour mettre en œuvre et déployer la politique départementale en accueil des jeunes adolescents. Vous encadrez une équipe et coordonnez les activités, en lien avec les partenaires locaux et les dispositifs existants.

Poste permanent de catégorie A, ouvert au recrutement par voie statutaire ou en CDD, avec responsabilisation et cadre réglementaire, nécessitant attestation d’honorabilité et engagement à l’éthique.

Formación

• Expérience managériale dans le secteur public ou associatif
• Connaissance du cadre légal de l’action sociale et de la protection de l’enfance
• Capacité à organiser et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise des outils informatiques et rédactionnels requis pour le poste

Responsabilidades

• Encadrer et superviser une équipe administrative et socio-éducative
• Coordonner les activités du service et définir les priorités
• Analyser les besoins en formation et piloter les actions de développement des agents
• Animer les réunions avec les partenaires locaux et les instances
• Assurer le suivi statistique et la veille législative
• Veiller à l’application des dispositifs et à l’éthique professionnelle

Conocimientos

Management d’équipe

Reporting régulier

Connaissance du parcours migratoire

Connaissance droit des étrangers

Capacités rédactionnelles

Confidentialité et discrétion

Respect des délais

Gestion d’urgence

Maîtrise outils informatiques (Word, 1

Educación

Formation universitaire social

Herramientas

SOLIS

Word

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Chef de Service groupe Adolescents devra mettre en œuvre et déployer la politique départementale en matière d’accueil des jeunes adolescents au sein de l’établissements d’accueil.

Missions principales:

• Encadrer hiérarchiquement et techniquement, les agents administratifs, les auxiliaires socio-éducatifs (Parcours Emploi Compétence) et les éducateurs d’internat, l’équipe de nuit de son service ;
  Avec son coordinateur des groupe
• Coordonner les activités de l’équipeet contribuera à la définition des priorités de travail;
• Identifier les besoins de développement des compétences des agentset impulsera la réalisation d’actions de formation.
• Impulser et participez à la coordination des différents partenaireslocaux intervenant sur le champ de la protection de l’enfance
• Garantir la bonne articulation avec l’ensemble des dispositifs mis à disposition (Egalité des Chances, Mentorat, sport et culture)
• Garantir l’application du dispositif veillez à l’ajustement des moyens aux besoins dans la durée
• Animer des réunions avec les partenaires(Associations, Mairie, Commissariat, Justice) sur les diverses missions liées à l’accueil des jeunes au sein de leur environnement.

PARTICIPATION A CTIVITE DU SERVICE ET DE LA DIRECTION :

• Représenter le service en cour d’appel en fonction du besoin
• Participer à la politique de la Direction enfance Jeunesse: être lieu d’expérimentation, notamment en matière de mise à l’autonomie, de délinquance des mineurs, de santé
• Suppléer le chef de service ses homologues en fonction de la nécessité de service
• Participation aux réunions et instances de cadres du Département.

ANALYSE DE L’ACTIVITE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :

• Assurer un suivi statistique de l’activitéet une veille législative/ réglementaire
• Traiter, formaliser les données nécessaires à la gestion de la file activeet les données nécessaires à la mission du groupe ADO
• Participer à l’évaluation du dispositif
• Elaborer les bilans d’activitédes groupes (mois/an)

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Formation universitaire social

Savoir-faire

• Management d’équipe
• Reporting régulier au Responsable
• Avoir des notions sur le parcours migratoire
• Avoir des notions sur le droit des étrangers
• Capacités rédactionnelles avérées
• Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
• Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
• Savoir travailler dans l’urgence
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS

Savoir-être

• Capacité d’écoute, d’adaptation et de prise de recul
• Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l’information
• Aisance relationnelle avec tous types de publics
• Etre apte à travailler en équipe

AUTRES INFORMATIONS :
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le
recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité
délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert aurecrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pourles contractuels.

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Choisir de travailler à nos côtés, c’est rejoindre une institution publique qui conjugue innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des personnes compétentes et déterminées, animées par l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses agents.

Parce que la diversité des parcours enrichit notre collectif, nous veillons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous et à offrir à chacun un environnement de travail inclusif et adapté à ses besoins, avec l’appui de notre Mission Handicap.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.