Travailleur Social F/H

Département d'Yvelines; Guyancourt; Remote; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Le Département des Yvelines recherche un Travailleur Social F/H pour accompagner le parcours social des usagers, en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels. Vous évaluerez les situations et proposerez des accompagnements adaptés.

Poste permanent de catégorie A ouvert au recrutement par voie statutaire ou en CDD de 36 mois, avec possibilité d’évolution vers le CDI. Rejoignez une institution publique engagée pour la solidarité locale et l’accompagnement des publics en difficulté.

Qualifications

• Titulaire obligatoirement d’un diplôme d’État d’Assistant de Service Social, d’Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
• Maîtrise de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé.
• Connaissance des dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA).
• Aptitude à concevoir et/ou animer des actions collectives.
• Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau.

Responsibilities

• Accompagner le parcours social des usagers en lien avec les partenaires institutionnels.
• Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles.
• Assurer une prise en charge adaptée (accueil immédiat, ponctuel et accompagnement contractualisé).
• Formaliser les objectifs de l’accompagnement par un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement et suivre le bilan.
• Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.
• S’assurer de la bonne articulation des interventions avec les partenaires externes (CAF, CPAM, France Travail, etc.).
• Mettre en place des points d’étape et faire évoluer les pratiques.

Skills

Accompagnement de projet social

Rédaction d’écrits professionnels

Entretien et diagnostic social

Coordination et travail en réseau

Animation d’actions collectives

Analyse des situations

Education

Diplôme d'État d’Assistant de Service Social

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Job description

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

LeDépartement des Yvelinesest un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance.

LesSecteurs d’action socialesont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Chaque territoire dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (assistants sociaux,puéricultrices, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur Social F/H.

Il s’agit d’un poste permanent.

Votre mission ?

• Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.
• En tant quetravailleur social H/Fet dans le cadre de la polyvalence desecteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
• Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
• Assurer une prise en charge adaptée (accueil immédiat, ponctuel et accompagnement contractualisé).
• Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement et en assurer le suivi et le bilan.
• Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.
• S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, France TRAVAIL, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
• Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
• Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titulaire obligatoirement d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, d’Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Savoir-faire

• Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet
  personnalisé
• Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu…)
• Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA, …)
• Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….)
• Maitrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
• Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d’une technique d’animation, élaboration de supports pédagogiques, co-animation …)
• Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau
  (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, …)

Savoir-être

• Très méthodique dans votre approche des situations
• Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
• Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers
• Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
• Indéniable aisance relationnelle
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Choisir de travailler à nos côtés, c’est rejoindre une institution publique qui conjugue innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des personnes compétentes et déterminées, animées par l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses agents.

Parce que la diversité des parcours enrichit notre collectif, nous veillons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous et à offrir à chacun un environnement de travail inclusif et adapté à ses besoins, avec l’appui de notre Mission Handicap.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.