Educateur d’internat F/H

Département d'Yvelines; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recrute un Éducateur d’internat (H/F) pour le service enfance, accueillant des enfants de 3 à 12 ans à la MEY de Mantes-la-Jolie. Vous assurerez l’accueil, l’observation et la mise en œuvre du projet individuel.

Poste permanent dans une institution publique, travail en équipe pluridisciplinaire, avec accompagnement éducatif et partenariat avec les établissements scolaires et les services sociaux.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants exigé.
• Expérience en internat ou accueil d’enfants 3–12 ans souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et rédiger le projet individuel d’accueil du mineur.
• Recueillir les informations sociales, économiques, scolaires et sanitaires nécessaires à l’évaluation de la situation.
• Rendre compte et analyser les observations de comportement en équipe pluridisciplinaire.
• Accompagner les gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, hygiène).
• Gérer les traitements et soins psychologiques en collaboration avec l’infirmière et la psychologue.
• Rechercher des solutions d’insertion auprès des partenaires extérieurs (écoles, collèges, lycées, remobilisation).
• Gérer et animer la vie en collectivité et inscrire l’accompagnement éducatif dans une dimension citoyenne.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Adaptation

Communication écrite

Gestion des situations conflictuelles

Écoute active

Formation

Diplôme d’État d’Educateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale àl’enfance (ASE)innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfantsprotégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile,programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

La Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie,plateforme départementale d’accueil d’urgence, est chargée du premieraccueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge(ordonnance provisoire de placement – OPP).
Elle assure la protection des enfants enjouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.

L’établissement peut accueillir68 enfants 24h/24, répartis dans trois services selonleur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance(24 enfants), le service adolescence (26 enfants).

Dans ce contexte, le Département recherche un Educateur d’internat (H/F) au seindu service enfance, accueillant des enfants de 3 à 12 ans.

Votre mission:

L’OBSERVATION DU MINEUR ET LA MISE EN OEUVRE DU PROJET INDIVIDUEL :

• Mettre en œuvre et rédiger le projet individuel d’accueil du mineur
• Recueillir les informations(sociales, économiques, scolaires, culturelles,sanitaires…) nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant.
• En équipe pluridisciplinaire,rendre compte et établir des analyses des observationsde comportement
• Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne(levers, couchers, repas,hygiène…)
• Ecouter et rassureren adaptant telle ou telle pratique en fonction des singularitésindividuelles
• Gérer les traitements médicamenteux et soinspsychologiques en collaborationavec l’infirmière et la psychologue
• Rechercher des solutions d’insertionauprès des différents partenaires extérieurs(écoles, collèges, lycées, plateforme de remobilisation …)
• Gérer et animer la vie en collectivitéau travers d’actions et activités quotidiennes etinscrire l’accompagnement éducatif dans une dimension citoyenne.
• Organiser des activités ludiques et éducativesen vue de stimuler les capacitésaffectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des jeunes
• Gérer les conflits: les analyser, les anticiper, récupérer les indices et réagir en casde passage à l’acte.

ET AUSSI :

• Transmettre au chef de service des informations relatives à la situation de l’enfant
• Participer à des réunions de synthèses, d’équipes pluridisciplinaires
• Produire des écrits professionnels à l’aide d’outils institutionnels : rapports, bilans,comptes rendus d’observation…
• Représenter le jeune et le Département auprès de l’ensemble des partenaires (juge,A.S.E, école, parents, …)

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Educateur de Jeunes Enfants

Savoir-faire

• Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau autant qu’au quotidien sur des activités partagées.
• Faire preuve d’adaptation et apprécier l’alternance de temps d’action et de réflexion
• Adapter facilement votre mode relationnel avec des interlocuteurs variés (jeunes, familles, partenaires, ASE, équipe pluridisciplinaire, juge).
• Etre à l’aise pour communiquer à l’écrit et transmettre l’information en étayant ses propos.
• Capacité de soutenir et argumenter un point de vue éducatif
• Conduire un projet individuel.
• Etre créatif pour développer de nouveaux modes et supports de prise en charge éducative.

Savoir-être

• Ecouter, observer et savoir évaluer les besoins des mineurs.
• Traiter et résoudre des situations conflictuelles.
• Capacités à désamorcer les situations tendues et êtes capable de se montrer apaisant.
• Savoir être autoritaire et rigoureux.

Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois. Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique hospitalière, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.