Chef de Service d'Esat H/F

Esat Saint Georges

Gazeau

Sur place

EUR 60 000 - 90 000

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Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Esat Saint Georges recherche un cadre expérimenté pour prendre en charge la définition et la conduite du projet d'établissement, en assurant la coordination globale des missions et la supervision des activités de production.

Le poste implique la gestion administrative et budgétaire, le développement commercial et la fidélisation des clients, avec un souci constant de qualité et de sécurité au travail.

Qualifications

  • Cadre souhaité avec expérience managériale dans le secteur de l aide par le travail.
  • Compétences en animation et coordination d équipe.
  • Connaissances des aspects commerciaux et de négociation.

Responsabilités

  • Définition et conduite du projet d'établissement.
  • Coordination des ateliers de production et supervision des moniteurs.
  • Gestion administrative et budgétaire de l'établissement.
  • Développement commercial et prospection de nouveaux marchés.
  • Assurer la sécurité et le respect des procédures de qualité et de sécurité.

Connaissances

Management
Team coordination
Commercial development
Négociation
Rigueur et organisation
Écoute et empathie

Formation

Cadre

Description du poste

A compter du 22/10 et dans le cadre d'un remplacement pouvant être renouvelé, vous intervenez pour:

  • Définition et conduite du projet d'établissement
  • Identifier les moyens techniques de mise en oeuvre des projets adaptés aux profils des personnes accompagnées.
  • Veiller à la bonne coordination globale des missions relevant de l'activité économique d'une part, et de l'accompagnement des publics accueillis.
  • Supervision des activités de production des établissements
  • Coordonner les ateliers de production et s'assurer de la réalisation des objectifs avec les moniteurs d'ateliers.
  • S'assurer de l'adéquation des conditions de travail aux personnes accompagnées.
  • Assurer et/ou superviser la gestion administrative des ressources humaines : gestion des plannings, évaluations, évolutions, mutations.
  • Suivi de l'accompagnement des personnes accueillies
  • Accompagner le projet professionnel de la personne en construisant un parcours adapté à son profil et à ses compétences, en collaboration avec la Plateforme, et les professionnels pluridisciplinaires de l'établissement.
  • Sécuriser les besoins de la personne en coordonnant la mise en oeuvre des actions et médico-social nécessaires à son parcours.
  • Accueillir, informer et gérer les relations avec les structures ou personnes autour des personnes accompagnées (famille, mesure de protection, médecin du travail...).
  • Gestion réglementaire et budgétaire de l'établissement
  • Assurer et/ou superviser la gestion financière de la structure : budgets d'exploitation, investissements, analyse des coûts, suivi des recettes et dépenses.
  • Mettre en oeuvre et veiller à l'application des procédures de qualité HAS et ISO 9001, normes d'hygiène et de sécurité.
  • Superviser la maintenance de la structure (installations, matériel, etc.).
  • Développement commercial et prospection
  • Développer les marchés et identifier de nouvelles cibles de clients potentiels : entreprises, collectivités territoriales, particuliers, etc.
  • Fidéliser la clientèle en entretenant la qualité des relations.
  • Compétences techniques
  • Connaissance du secteur du handicap et/ou Insertion, des problématiques, évolutions,enjeux et législations.
  • Connaissance des techniques de management
  • Compétences commerciales et maîtrise des techniques de négociation
  • Connaissances de base en communication commerciale (outils, techniques.)
  • Connaissance du territoire géographique visé par le développement commercial de la structure
  • Aptitude à combiner enjeux économiques et sociauxAptitudes professionnelles
  • Sens des responsabilités
  • Dynamisme et réactivité
  • Éthique et engagement
  • Écoute et empathie
  • Capacité à travailler en équipe et en réseauRigueur et organisation

Experience: Débutant acceptéCompétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Aide par le travail

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