CHEF.FE DE SERVICE H/F

GROUPE SOS; Château-Renault; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE SOS à Château-Renault recrute un chef de service pour coordonner l’accompagnement médico-social et les activités professionnelles de l’atelier Techniques Industrielles.

Vous travaillez sous la direction de la directrice du pôle ESAT/FH/SAVS, en lien avec les moniteurs et la psychologue, afin d’assurer un parcours personnalisé et une production adaptée.

Profil: diplôme niveau 6, expérience managériale dans le secteur médico-social, sensibilité à l’inclusion et à l’autodétermination.

Qualifications

• La diplôme de Niveau 6 minimum dans le secteur médico-social, social ou management est requis.
• Expérience d’encadrement dans le secteur médico-social, idéalement ESAT ou handicap.
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Sensibilité à l’inclusion, autodétermination et évolution professionnelle.
• Capacités managériales et relationnelles reconnues, travail en transversalité.

Responsabilités

• Encadrer, animer et coordonner les équipes d’accompagnement.
• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés et le respect des droits des personnes accompagnées.
• Favoriser le développement de l’autonomie, des compétences et de la participation.
• Soutenir les dynamiques d’inclusion sociale et professionnelle.
• Assurer le lien avec les familles, partenaires, services sociaux et acteurs du territoire.
• Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques.
• Pilotage des activités de production de l’atelier et soutien à l’évolution des travailleurs.
• Organiser et coordonner les activités de production dans le respect des capacités et besoins.
• Accompagner les équipes dans une démarche de montée en compétences et d’évolution professionnelle.
• Veiller à l’adaptation des postes et des situations de travail.
• Garantir des conditions de travail sécurisées et bienveillantes.
• Participer au développement et à l’évolution des activités de production de l’ESAT.
• Assurer le suivi des relations commerciales avec la clientèle et fidélisation/prospection.
• Contribuer à l’équilibre du fonctionnement de l’atelier.
• Favoriser les passerelles, stages, mises à disposition et projets d’insertion.

Connaissances

Management

Organisation

Relationnel

Transversalité

Formation

Niveau 6 - BAC+3/4

Description du poste

Description du poste et Missions Dans le cadre de son projet d’établissement, le pôle ESAT / FH / SAVS, situé à Château Renault, gérés par l’Association La Boisnière, recrute un(e) Chef(fe) de service chargé(e) afin de coordonner l’accompagnement médico-social et les activités professionnelles de l’atelier Techniques Industrielles L’atelier accompagne 24 travailleurs en situation de handicap, encadrés par 4 moniteurs d’atelier et 4 salariés. Poste inscrit dans une approche globale de la personne, visant à soutenir à la fois l’accompagnement médico-social, le développement des compétences, l’évolution professionnelle des travailleurs et le développement des activités. Sous la hiérarchie de la Directrice du pôle ESAT/FH/SAVS, le/la Chef(fe) de service participe à la mise en œuvre du projet d’établissement en articulant deux dimensions complémentaires : la coordination des parcours et le pilotage des activités de production de l’atelier Techniques Industrielles. Vous travaillez en étroite collaboration avec une autre cheffe de service en charge des autres ateliers de l’ESAT, dans une dynamique de coopération et de cohérence institutionnelle. Accompagnement médico-social : En lien avec les moniteurs d’atelier, la coordinatrice de parcours et la psychologue, vous veillez à la qualité de l’accompagnement proposé aux travailleurs en situation de handicap et à la cohérence de leurs parcours :

• Encadrer, animer et coordonner les équipes d’accompagnement ;
• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés et le respect des droits des personnes accompagnées ;
• Favoriser le développement de l’autonomie, des compétences et de la participation des travailleurs ;
• Soutenir les dynamiques d’inclusion sociale et professionnelle ;
• Assurer le lien avec les familles, partenaires, services sociaux et acteurs du territoire ;
• Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques ;
• Contribuer à la réflexion institutionnelle et au développement du projet d’établissement.
• Pilotage des activités de production de l’atelier et soutien à l’évolution des travailleurs En lien avec les moniteurs d’atelier, vous accompagnez l’organisation des activités de production comme support d’apprentissage, de valorisation et d’évolution :
• Organiser et coordonner les activités dans le respect des capacités et besoins des travailleurs ;
• Accompagner les équipes dans une démarche de montée en compétences et d’évolution professionnelle des personnes accompagnées ;
• Veiller à l’adaptation des postes et des situations de travail ;
• Garantir des conditions de travail sécurisées et bienveillantes ;
• Participer au développement et à l’évolution des activités de production de l’ESAT ;
• Assurer le suivi des relations commerciales avec la clientèle et s’inscrire dans une démarche de fidélisation et de prospection.
• Contribuer à l’équilibre du fonctionnement de l’atelier ;
• Favoriser les passerelles, stages, mises à disposition et projets d’insertion lorsque cela est possible. Début du contrat : Juin 2026 Profil recherché Profil recherché :
• Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur médico-social, social ou management (CAFERUIS);
• Expérience d’encadrement dans le secteur médico-social, idéalement en ESAT ou dans le champ du handicap ;
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap ;
• Sensibilité aux questions d’inclusion, d’autodétermination et d’évolution professionnelle ;
• Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles reconnues ;
• Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes autour d’un projet commun ;
• Connaissance du fonctionnement des ateliers et des activités de production appréciée. Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)