Chargé(e) d'insertion professionnelle (H/F)

ESAT HORS LES MURS; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Complémentaire santé

Indemnités vélo

Prime Ségur

Résumé du poste

ESAT Hors les Murs recherche un Chargé d’Insertion Professionnelle (H/F) pour accompagner des travailleurs vers l’emploi et l’autonomie. Vous serez rattaché au Responsable de service et jouerez un rôle clé dans les parcours personnalisés et la mise en place de mises en situation professionnelles internes et externes.

Vous assurez l’accueil, le suivi des projets, la veille du marché du travail et le lien avec les partenaires.

Qualifications

• Accompagnement socio-professionnel des travailleurs en insertion.
• Compétences en écoute et évaluation des besoins.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer.

Responsabilités

• Accompagner socio-professionnellement les travailleurs vers l’emploi.
• Suivre les projets personnalisés et mettre en place les mises en situation professionnelle.
• Rechercher des entreprises d’accueil et développer des partenariats.
• Informer et accompagner les employeurs sur l’accueil des travailleurs handicapés.
• Constituer et actualiser les dossiers et rédiger les bilans et notes.

Formation

Titre professionnel de Conseiller-ère en insertion professionnelle

Diplôme dans le champ de l'insertion professionnelle

Outils

Outils informatiques

Permis B

Description du poste

Offre n° 214BVWD
Chargé(e) d'insertion professionnelle (H/F)

L'ESAT Hors les Murs, recrute dans le cadre d'un remplacement de congés maternité un Chargé d'Insertion Professionnel H/F prêt à accompagner nos travailleurs vers plus d'autonomie et vers l'emploi.Rattaché au Responsable de service, vous jouerez un rôle essentiel en créant du lien entre les personnes accompagnées, les entreprises et les organismes, afin de construire des parcours.Missions principales- Assurer l'accompagnement socio-professionnel des travailleurs accompagnés, de l'accueil à la préparation de leur sortie ;- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation des projets personnalisés d'accompagnement ;- Mettre en place et coordonner les mises en situation professionnelle (internes et externes) et réaliser les évaluations- Rechercher des entreprises d'accueil, développer des partenariats et assurer le lien avec les employeurs ;- Informer et accompagner les employeurs dans l'accueil de travailleurs en situation de handicap ;- Constituer et actualiser les dossiers de suivi, rédiger les comptes rendus d'entretiens, bilans et documents nécessaires au parcours ;Vos compétences :- Ecoute, analyse, évaluation des besoins, compétences et potentialités des personnes accompagnées ;- Conduire des entretiens et à adapter sa communication aux besoins de chaque personne ;- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager les informations utiles dans le respect du cadre professionnel ;- Développer une relation partenariale avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs de l'insertion ;- Organisation, d'autonomie et de gestion des priorités ;- Rédiger des écrits professionnels clairs, structurés et synthétiques ;- Assurer une veille sur le marché du travail, les dispositifs d'insertion et les évolutions relatives à l'emploi des personnes en situation de handicap.Compétences complémentaires :- Connaissance du public en situation de handicap et des enjeux relatifs à l'inclusion professionnelle ;- Connaissance du tissu économique local, des entreprises, des dispositifs d'insertion et des dispositifs de droit commun ;- Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels ;- Permis B nécessaire dans le cadre de vos fonctions en raison des déplacementsVotre formation :- Titre professionnel de Conseiller-ère en insertion professionnelle ;- Diplôme dans le champ de l'insertion professionnelle, du travail social, de l'orientation ou de l'accompagnement social ;- Expérience professionnelle appréciée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou dans un dispositif d'insertion professionnelle.Contexte de l'emploi- Convention Collective du 15 mars 1966 ;- Contrat à durée déterminée à temps plein, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité: à pourvoir dès que possible- Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé ;- Prime Ségur - Titres restaurant - participation transport collectif - indemnités vélo. Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé
• - Convention collective du 15 mars 1966, annexes 10

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale- Conseiller/ére Eco Familiale

Compétences

• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'assistant de service social
• Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
• Utiliser les outils numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.