CHEF DE SERVICE CDD (H/F) - IME LE WENHECK

Apei Moselle; Valmont; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Apei Moselle recherche un Chef de service pour diriger des projets dans le secteur médico-social. Le candidat idéal doit avoir de solides connaissances sur le handicap, une expérience significative dans le management d'équipes pluridisciplinaires, et posséder un diplôme CAFERUIS. Le poste est à pourvoir dès que possible et offre une rémunération selon la CCNT 1966, avec un coefficient de base de 770 + reprise d'ancienneté.

Qualifications

• Bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral.
• Savoir organiser et manager une équipe.
• Être disponible et à l'écoute.

Responsabilités

• Rédiger et mettre en œuvre des projets de service.
• Gérer et animer les équipes.
• Assurer la continuité des activités d'accompagnement.

Connaissances

Connaissance du handicap et des pathologies

Management d'équipe

Communication

Gestion des urgences

Empathie

Formation

Diplôme CAFERUIS ou diplôme de niveau II

Description du poste

Type d'offre : Chef de service

Responsabilités

• Participer à la rédaction des projets de service et à leur mise en œuvre
• Gérer et animer les équipes pluridisciplinaires en s’assurant de la continuité des activités d’accompagnement et de la qualité des actions menées
• Assurer l’implication des équipes à travers l’encadrement, l’animation, la motivation et la communication
• Faire le lien entre la direction et les équipes, notamment à travers des réunions de service que vous animerez
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés
• Être un interlocuteur privilégié des familles et de tous les partenaires qui collaborent à l’accompagnement des personnes accompagnées
• Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité et au suivi des indicateurs
• Participer à l’activité de la Commission d’admission
• Participer au développement de partenariats
• Participer aux admissions et aux fins d’accompagnement

Compétences requises

• Avoir de bonnes connaissances du handicap, des différentes pathologies et problématiques des personnes handicapées, de l’environnement législatif et réglementaire relatif au secteur médico-social, du droit du travail et de la convention collective
• Avoir une bonne maîtrise de l’écrit et de l’oral, savoir utiliser les outils informatiques, savoir organiser et manager une équipe, savoir animer une réunion, savoir gérer les situations d’urgence, savoir hiérarchiser et prioriser les actions, savoir déléguer et interpeller la direction à bon escient
• Être disponible et à l’écoute, être leader et autonome, faire preuve d’empathie, savoir communiquer de manière adaptée, prévenir, gérer et résoudre des situations conflictuelles (médiation), faire preuve de respect, de tolérance et d’ouverture d’esprit, être ouvert au dialogue, avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
• Être titulaire du diplôme CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau II
• Expérience significative de management d’une équipe pluridisciplinaire

CDD à terme imprécis - Annualisation

Cadre Classe 2 Niveau 2

Localisation du poste:

Poste à pourvoir: Dès que possible

Rémunération: Selon CCNT 1966 Coef de base 770 + reprise ancienneté