CHEF DE SERVICE H/F

CREAI Bourgogne-Franche-Comté; Autun; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Association parentale à Autun recrute un Chef de service médico-social (H/F) en CDI pour piloter un foyer de vie de 24 places et un accueil de jour d’environ 12 places.

Sous l’autorité de la Direction Générale et selon les projets d’établissement, vous coordonnez les activités, assurez le cadre réglementaire, la qualité et les droits des personnes accompagnées, et supervisez les équipes pluridisciplinaires.

Rémunération selon CCN66 entre 36 000 et 48 000 euros bruts annuels.

Qualifications

• Titulaire d’une certification de niveau CAFERUIS au minimum ou équivalente.
• Expérience solide en pilotage d’activité et conduite de projets.

Responsabilités

• Piloter l’activité d’un foyer de vie et d’un accueil de jour, garantir la continuité et la qualité des accompagnements.
• Veiller au respect du cadre réglementaire, des bonnes pratiques et des référentiels HAS.
• Mettre en œuvre les projets d’établissement et accompagner les évolutions du secteur.
• Garantir les droits des personnes accompagnées et favoriser la bientraitance et l’autodétermination.
• Superviser les projets personnalisés et les projets de soins pour des accompagnements adaptés.
• Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires et développer les compétences.
• Assurer la gestion des ressources humaines : plannings, recrutement et entretiens professionnels.
• Développer les partenariats et représenter les établissements auprès des acteurs locaux.
• Suivre les indicateurs d’activité et contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.

Connaissances

Pilotage d’activité

Management d’équipes

Conduite de projets

Gestion des ressources humaines

Partenariats et représentation

Formation

Certification CAFERUIS

Description du poste

Chef de service médico-social (H/F)

Foyer de vie – accueil de jour

CDI – Cadre – CCN66 – Autun (71)

Autun CDI 36 000€ – 48 000€ par an

Association parentale

Coordination des activités d’un foyer de vie et d’un accueil de jour

Nous sommes une association de parents reconnue pour son engagement en faveur de la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Association à taille humaine, elle place le respect des droits, l’autodétermination et le bien‑être des personnes accompagnées au coeur de son action.

Grâce à ses établissements, services et équipes pluridisciplinaires, notre association développe des réponses adaptées aux besoins et aux projets de vie des personnes accueillies.

Le périmètre du poste se compose d’un foyer de vie de 24 places et d’un accueil de jour d’une douzaine de places.

Poste et missions

Sous L’autorité De La Direction Générale Et Dans Le Respect Des Projets D’établissement, Vos Missions Seront

• Piloter l’activité d’un foyer de vie et d’un accueil de jour, garantir la continuité ainsi que la qualité des accompagnements
• Veiller au respect du cadre réglementaire, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des référentiels de la HAS
• Mettre en oeuvre les projets d’établissement et accompagner les évolutions du secteur
• Garantir les droits des personnes accompagnées, promouvoir la bientraitance et favoriser l’autodétermination
• Superviser les projets personnalisés et les projets de soins afin de garantir des accompagnements adaptés aux besoins, attentes et parcours des personnes accueillies
• Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires en favorisant la cohésion, le développement des compétences et l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
• Assurer la gestion des ressources humaines : gestion des plannings, recrutement, conduite des entretiens professionnels, développement des compétences
• Développer les partenariats et représenter les établissements auprès des acteurs institutionnels du territoire
• Assurer le suivi administratif des structures, piloter les indicateurs d’activité et contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en collaboration avec le siège administratif

Profil recherché

Titulaire d’une certification de niveau CAFERUIS au minimum ou équivalente, vous témoignez d’une solide expérience dans la fonction vous ayant permis de développer de solides compétences en pilotage d’activité, management d’équipes pluridisciplinaires et conduite de projets.

Organisé·e et rigoureux·se, vous êtes reconnu·e pour vos capacités d’analyse et de synthèse. Doté·e d’un leadership fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner les équipes, conduire le changement et garantir la qualité des accompagnements. Vous inscrivez votre action dans une dynamique de collaboration, de bientraitance et d’amélioration continue.

Conditions et Avantages

Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 Astreintes à prévoir sur le poste