Responsable de service éducatif (H/F)

ASSOCIATION LES CLOS DU LOIRET; Châteauneuf-sur-Loire; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

23 jours de RTT annuels

Résumé du poste

Une organisation sociale à Châteauneuf-sur-Loire recherche un Responsable de service éducatif (H/F) pour piloter et coordonner les activités tout en respectant le projet d'établissement. Le candidat idéal doit avoir un diplôme CAFERUIS et une expérience confirmée dans des fonctions d’encadrement. Le poste est en CDI avec un salaire selon la convention collective 66 et propose 23 jours de RTT annuels. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans la zone départementale.

Qualifications

• Expérience confirmée dans des fonctions d’encadrement de service d’établissement médico-social.
• Connaissance approfondie des politiques publiques dans le domaine du handicap.
• Permis B requis pour déplacements.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les activités de son service.
• Encadrer et animer ses équipes.
• Assurer la gestion administrative et financière du service.
• Représenter le service et l’association auprès des instances extérieures.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion de projets

Communication orale et écrite

Connaissance du secteur médico-social

Formation

Diplôme CAFERUIS ou équivalent

Outils

Bases de données

Description du poste

Offre n° 207BSWB - Responsable de service éducatif (H/F)

Le responsable de service pilote et coordonne les activités de son service, dans le respect du projet d’établissement, en lien avec les équipes, partenaires et la direction. Il/elle anime son équipe pluridisciplinaire, mobilise les partenaires et garantit le respect des droits des personnes accompagnées. Il/elle participe à la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées et à une démarche d’amélioration continue de la qualité.

Responsabilités

1. Gestion de l’offre sociale et médico‑sociale : mise en œuvre, organisation et coordination du fonctionnement des services sous sa responsabilité.
2. Gestion des ressources humaines : encadrement, organisation et animation des équipes.
3. Gestion administrative et financière : suivi des moyens matériels et budgétaires du service.
4. Communication : assurer une communication fluide interne et externe.
5. Représentation : représenter le service et l’association auprès des instances extérieures.
6. Autres : membre de l’équipe de direction de l’établissement et du CODIR élargi de l’association, astreintes.

Profil requis

• Diplôme CAFERUIS ou équivalent.
• Expérience confirmée dans des fonctions d’encadrement de service d’établissement médico‑social.
• Connaissance approfondie du secteur du handicap, du secteur médico‑social et des politiques publiques associées.

Compétences techniques et relationnelles

• Gestion administrative d’une activité.
• Conception et gestion de projets.
• Développement et pilotage d’un réseau d’organisations partenaires.
• Évaluation régulière des besoins de la personne ou de la famille.
• Suivi social spécifique à une structure et un public.
• Mise à jour de dossiers et de bases de données.
• Orientation vers des partenaires relais.
• Préparation et animation de réunions, groupes de travail, ateliers.
• Communication orale, écrite et numérique.
• Permis B (véhicule léger).

Qualités attendues (savoir‑être)

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée. Salaire : selon convention collective 66. 23 jours de RTT annuels.

Déplacements fréquents dans la zone départementale.