Chef de service accueil et citoyenneté H/F

Mairie de Clichy; Clichy; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire

Pass Navigo 75%

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Job summary

La Mairie de Clichy recherche un Chef de service accueil et citoyenneté (H/F) pour diriger le service accueil et l’État civil, et piloter des projets transversaux en lien avec les élus et les partenaires. Le candidat assure la qualité d’accueil, le respect des procédures et le bon fonctionnement des services.

Rattaché à la Direction des Moyens Généraux, il coordonne les activités, anime l’équipe et veille à l’amélioration continue des procédures et à la sécurité des locaux et des services

Qualifications

• Expérience managériale dans le secteur public
• Connaissance du cadre légal des collectivités
• Capacité à organiser et piloter des services et projets
• Aisance relationnelle et dialogue avec des interlocuteurs variés

Responsibilities

• Piloter et coordonner les activités du service accueil et citoyenneté
• Organiser les scrutins et les activités administratives liées
• Assurer la continuité et la qualité du service Public
• Gestion budgétaire et supervision des équipes et régisseurs

Skills

Gestion d'équipe

Pilotage de projets

Rigueur administrative

Communication

Education

Diplôme de niveau BAC+3/ BAC+5 dans le domaine administratif

Tools

Suite Office

Job description

Chef de service accueil et citoyenneté H/F

Date limite de candidature - Référence A créer /V092261030001264001 Contrat Titulaire ou contractuel Filière Administrative Direction DIRECTION DES MOYENS GÉNÉRAUX > SERVICE ACCUEIL MULTICANAL Catégorie A

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous l’autorité du Directeur des affaires juridiques et de la citoyenneté, il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité relatives au parcours usager au sein de l’Hôtel de ville, en veillant à la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et des services rendus aux administrés.
À ce titre, il assure la coordination et le pilotage des activités concourant au bon fonctionnement de l’Hôtel de Ville et du centre administratif situé 51 rue Pierre, en garantissant la continuité, la qualité et la sécurité des services.
Il veille également au bon fonctionnement du service État civil et Affaires générales, s’assure du respect de la réglementation applicable, de la qualité du service rendu aux usagers et contribue à l’évolution des procédures dans une logique d’amélioration continue et de modernisation de l’action publique.

Missions ou activités

• Participer à la définition des orientations définies et/ou validées par les élus et sa direction,
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de la direction.
• Piloter les projets impulsés par la direction, en lien avec ses équipes (accompagner et sensibiliser à la conduite du changement) et les autres services municipaux et partenaires,
• Organisation des scrutins électoraux en lien avec la direction et le responsable affaires générales/état-civil

2 AFFAIRES GENERALES/ ETAT-CIVIL

• Accompagnement du responsable du service
• Veille au respect de la règlementation, à la mise en place des procédures
• Prise en charge des dossiers complexes ou sensible du pôle en lien avec le responsable

3 VEILLE JURIDIQUE

• Suivi des textes réglementaires en matière d’état civil et d’affaires générales et diffusion du contenu auprès des collègues du service sous forme de note et pendant les réunions de service
• Accompagnement du développement de l’e-administration

4 GESTION PATRIMONIALE ET LOGISTIQUE

• Dresse l’inventaire
• Supervise et planifie l’entretien et la maintenance des équipements en lien avec les régisseurs des deux sites (hôtel de ville et bâtiment administratif 51 rue Pierre)
• Suivi de l’état général des infrastructures et coordination des interventions extérieures nécessaires
• Veille à l’approvisionnement pour un fonctionnement optimal des équipements
• Développe et contrôle la sécurité des lieux
• Gère la planification des salons de l’hôtel de ville
• Assure la continuité des pavoisements des édifices publics en lien avec la DGST
• Assure la gestion des cartes nominatives et des contrôles d’accès aux différents situés de la ville en lien avec la DINSI

5 GESTION DES ACCUEILS PHYSIQUES ET MULTICANAL

• S’inscrit dans une démarche continue d’amélioration de l’expérience usager et à la valorisation de l’image de la collectivité en lien avec le responsable

6 MANAGEMENT

• Manager les responsables des services et les régisseurs
• Superviser la bonne répartition quotidienne des tâches au sein de l’équipe
• Assurer les entretiens d’évaluation des agents qui lui sont rattachés
• Accompagner et actualiser les compétences de ses collaborateurs
• Veiller au bien-être des agents et à la cohésion d’équipe
• Transmission des éléments budgétaires et comptables à la RAF de la direction
• Travaille en lien régulier avec les directions opérationnelles, les services techniques, les prestataires extérieurs et les partenaires institutionnels

Profil recherché

• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Rigueur administrative, méthode et sens de l’organisation.
• Réactivité, disponibilité et capacité d’adaptation.
• Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
• Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité.
• Esprit d’initiative, sens de l’anticipation et capacité à proposer des améliorations.

Ce que nous proposons :

• Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
• 25 jours de congés + 23 RTT
• Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Remboursement à 75% du Pass Navigo
• Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS
• Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
• Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants