Chef de rang Petit Déjeuner

Barrière Group; Courchevel; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement confortable

Navettes Barrière

Prime de fin de saison

Mutuelle

Formations

Ambiance chaleureuse

Résumé du poste

Le Barrière Group recherche un employé pour son hôtel à Courchevel, offrant ainsi un environnement de travail de luxe au pied de la célèbre piste Bellecôte. Les responsabilités incluent la supervision des opérations et le serveur impeccable.

Le candidat idéal aura une expérience en milieu haut de gamme, avec un excellent service à la clientèle, et sera capable de travailler en équipe dans une atmosphère dynamique. Une rémunération brut entre 10 000 € et 13 000 € pour la saison est offerte.

Des avantages incluent un logement gratuit et un environnement de travail chaleureux.

Qualifications

• Capacité à porter un plateau chargé.
• Mémoire infaillible sur l'offre restauration.
• Sourire éclatant et chaleureux.
• Préparation de cafés de qualité.

Responsabilités

• Assurer un service de qualité conforme aux standards.
• Collaborer avec le maître d’hôtel.
• Anticiper et surpasser les attentes des clients.
• Superviser les commis de salle.

Connaissances

Service de qualité

Coordination des opérations

Anticipation des besoins

Gestion du stress

Maîtrise de l'anglais

Expérience en établissement haut de gamme

Description du poste

Vue d'ensemble

Comme le bruit que feront vos pas sur la neige, qui ne craquerait pas pour vivre une expérience unique ?

Un Hôtel Palacieux sur Courchevel 1850, au pied de la célèbre piste Bellecôte. Des chambres et des suites chaleureuses et authentiques. Des espaces wellness ressourçant. Un restaurant Loulou pour continuer de cultiver l’élégance, le luxe discret et la bonne humeur.

Responsabilités

• Assurer un service de qualité en harmonie avec les standards élevés de notre établissement.
• Collaborer étroitement avec le maître d’hôtel pour coordonner les opérations du service.
• Etablir des relations privilégiées avec nos clients, anticiper leurs besoins et surpasser leurs attentes.
• Superviser les commis de salle pour garantir une prestation parfaite.
• S’assurer que chaque repas soit accompagné d’une dose généreuse de bonne humeur.

Compétences et qualifications

Vous êtes capable de porter un plateau chargé de plats comme un équilibriste sur un fil.

Vous avez une mémoire infaillible et connaissez par cœur notre offre restauration.

Vous affichez un sourire si éclatant qu’il pourrait remplacer la lumière d’ambiance du restaurant.

Vous savez préparer des cafés qui feraient se lever un hibou après une nuit blanche.

Vous êtes chaleureux et bienveillant, aussi bien avec les clients que vos collègues de travail.

Vous savez garder votre calme en toutes circonstances.

Vous parlez anglais et peut-être d’autres langues.

Une expérience sur une fonction similaire dans un établissement haut de gamme vous attribuera un véritable atout !

Avantages

• Une ambiance chaleureuse au travail.
• Une qualité de vie inouïe dans l’une des plus belles stations du monde.
• Un lit douillet pour la durée du contrat dans un appartement confortable.
• Des navettes Barrière tout au long de la journée pour vous rendre et revenir de l’hôtel.
• Prime de fin de saison qui évolue selon le nombre de saison réalisées au sein du Groupe (sous conditions).
• Une majoration des heures de nuit entre 22h et 7h.
• Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière.
• Un avantage en nature nourriture toute la saison d’hiver.
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
• La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons.
• Une session d’intégration pétillante pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.

Rémunération et conditions

Statut employé.

Entre 10 000 € et 13 000 € brut pour la saison (hors pourboires).

Prise de poste à partir de novembre 2026.

Égalité et diversité

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidats en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.