Chef de projets SIRH F/H

La Gazette des Communes; Lyon; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Ville de Lyon recherche un Chef de Projet SIRH pour piloter l’évolution des systèmes d’information RH et garantir l’efficacité des processus internes.

Titulaire d’un Bac+5 et fort d’au moins 5 ans d’expérience en pilotage de projets SIRH, vous maîtrisez les bases SQL/Oracle et disposez d’une double compétence paie/GTA et analyse fonctionnelle.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 (Master RH, MIAGE ou équivalent)
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets SIRH
• Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL, Oracle)
• Double compétence en paie ou GTA et en analyse fonctionnelle

Responsibilities

• Piloter des projets : cadrage des besoins, déploiement, accompagnement au changement et coordination des acteurs internes et externes.
• Assurer l’optimisation et la maintenance opérationnelle des outils RH dans une démarche d’amélioration continue.
• Animer des ateliers de travail, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques et orchestrer la stratégie de recette.
• Veiller au respect des jalons, du budget et des bonnes pratiques méthodologiques, en assurant un reporting rigoureux.
• Être un interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques, grâce à votre double compétence en paie ou GTA et en analyse fonctionnelle.

Job description

Forte de son histoire millénaire, d’un patrimoine commun riche et d’une culture unique, la Ville de Lyon est reconnue comme la capitale de la gastronomie et classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Marquée par de nombreuses personnalités, qui ont fait sa réputation, comme Auguste et Louis Lumière, la mère Brazier, Paul Bocuse, Antoine de Saint-Exupéry, Jean Moulin…, Lyon bénéficie d’une situation géographique idéale en France et en Europe.

Vous apprécierez sa qualité de vie, son dynamisme et l’ensemble des services proposés sur son territoire.

Entre Rhône et Saône, Lyon est une ville où il fait bon vivre et travailler ! C’est notamment grâce à l’engagement de nos professionnels qui chaque jour agissent pour améliorer la vie des lyonnais et des lyonnaises : de l’entretien des espaces publics aux services administratifs, de la sécurité à la santé, de l’accueil des enfants à celui des aînés…

Rejoignez nos équipes engagées au service de l’intérêt général pour construire une ville qui vous ressemble !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service de modernisation des processus RH, composé de 17 agents, pilote l’évolution des outils RH pour garantir efficacité et innovation.

En Tant Que Chef De Projet SIRH, Vous Contribuerez Activement à L’évolution Des Systèmes D’information RH. Vous Serez Chargé De

• Piloter des projets : cadrage des besoins, déploiement, accompagnement au changement, et coordination des acteurs internes et externes.
• Assurer l’optimisation et la maintenance opérationnelle des outils RH dans une démarche d’amélioration continue.
• Animer des ateliers de travail, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, et orchestrer la stratégie de recette.
• Veiller au respect des jalons, du budget et des bonnes pratiques méthodologiques, en assurant un reporting rigoureux.
• Être un interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques, grâce à votre double compétence en paie ou GTA (Gestion des Temps et Activités) et en analyse fonctionnelle.

Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion fluide et moderne des processus RH au sein d’une administration ambitieuse.

Titulaire d’un Bac+5 (Master RH, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets SIRH, notamment sur les domaines paie ou GTA. Vous maîtrisez les bases de données relationnelles (SQL, Oracle) et avez une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.

Votre expertise fonctionnelle en paie ou GTA, combinée à vos compétences méthodologiques en gestion de projet, vous permet d’être un facilitateur efficace. Appréciant le travail en équipe, vous êtes force de proposition et démontrez un réel sens du service. Une expérience en collectivité territoriale serait un atout.