Chef de projets SIRH F/H

Mairie de Lyon; Lyon; Sur place; EUR 31 500 - 38 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation transports en commun

Carte tickets restaurant

Forfait mobilités durables

Participation à une complémentaire santé

Congé menstruel

Congé 2ème parent

Résumé du poste

La Mairie de Lyon recrute un chef de projet SIRH pour piloter des projets liés à l'évolution des systèmes d'information RH. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience et sera titulaire d'un Bac+5 dans un domaine pertinent.

Le poste offre une rémunération brute annuelle à partir de 35 K euros, avec des avantages tels qu'une participation aux transports en commun et des tickets restaurant. Le lieu de travail est à Lyon, avec possibilité de télétravail.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en pilotage de projets SIRH.
• Maîtrise des domaines paie ou GTA.
• Bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.

Responsabilités

• Piloter des projets de déploiement et accompagnement au changement.
• Assurer l'optimisation des outils RH.
• Animer des ateliers et rédiger des spécifications fonctionnelles.

Connaissances

Pilotage de projets SIRH

Bases de données relationnelles (SQL, Oracle)

Analyse fonctionnelle

Gestion de projet

Formation

Bac+5 (Master RH, MIAGE ou équivalent)

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service de modernisation des processus RH, composé de 17 agents, pilote l’évolution des outils RH pour garantir efficacité et innovation.

En tant que chef de projet SIRH, vous contribuerez activement à l’évolution des systèmes d’information RH. Vous serez chargé de :

• Piloter des projets : cadrage des besoins, déploiement, accompagnement au changement, et coordination des acteurs internes et externes.
• Assurer l’optimisation et la maintenance opérationnelle des outils RH dans une démarche d’amélioration continue.
• Animer des ateliers de travail, rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques, et orchestrer la stratégie de recette.
• Veiller au respect des jalons, du budget et des bonnes pratiques méthodologiques, en assurant un reporting rigoureux.
• Être un interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques, grâce à votre double compétence en paie ou GTA (Gestion des Temps et Activités) et en analyse fonctionnelle.

Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion fluide et moderne des processus RH au sein d’une administration ambitieuse.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+5 (Master RH, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets SIRH, notamment sur les domaines paie ou GTA. Vous maîtrisez les bases de données relationnelles (SQL, Oracle) et avez une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.

Votre expertise fonctionnelle en paie ou GTA, combinée à vos compétences méthodologiques en gestion de projet, vous permet d’être un facilitateur efficace. Appréciant le travail en équipe, vous êtes force de proposition et démontrez un réel sens du service. Une expérience en collectivité territoriale serait un atout.

Information(s) complémentaire(s)

Poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires en référence à l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l'issue des 6 ans).

Les conditions particulières d'exercice du poste :

Rémunération brute annuelle à partir de 35 K euros en fonction du niveau d'expérience professionnelle.

Lieu de travail : Annexe Hôtel de Ville - 1, Place Louis Pradel - 69001 LYON

Temps de travail / Horaire : 38h45 hebdomadaires - 21 jours RTT par an - Télétravail possible 2 jours par semaine.

Vos avantages

• Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
• Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60 % pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin

• Un accompagnement à la recherche de logement
• Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !