Chef de Projets RH H/F

COGEP; Saint-Doulchard; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Salle de pause

Mutuelle familiale

Prévoyance 100%

Télétravail après période d'essai

Comité Social et Economique

Participation

Plan d'épargne Entreprise

Job summary

COGEP, siège à Saint-Doulchard, cherche un(e) Chef de Projets RH pour conduire des chantiers transverses en lien avec les responsables de pôle. Vous cadrerez, planifierez et livrerez des projets RH variés au sein d'une équipe RH dynamique et soudée.

Vous êtes autonome, organisé(e) et avez une expérience solide en RH et gestion de projets. Une certification PM serait appréciée et un télétravail possible après la période d'essai.

Qualifications

• De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, gestion de projet ou équivalent.
• Vous disposez d'une expérience réussie en environnement RH et/ou en gestion de projet.
• Vous maîtrisez Excel et évoluez facilement dans des environnements collaboratifs.

Responsibilities

• Conduire opérationnellement des projets RH transverses en lien avec les responsables de pôle sponsors.
• Cadre, planifie, anime et livre des chantiers couvrant les domaines de la DRH.
• Élabore le planning détaillé, identifie les dépendances et mobilise les contributeurs métiers.
• Conduit les actions de conduite du changement (communication, formation, accompagnement terrain).
• Anime les comités projets et produit les supports de reporting.

Skills

Excel

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou gestion de projet

Tools

SIRH

Job description

Pourquoi ce poste ?

• Un poste à 35H sur 4,5J,Une forte autonomie dans votre quotidien,Une équipe dynamique et un service soudé,Un cadre de travail agréable (bureaux situés dans un parc verdoyant et calme, restaurant d'entreprise, salle de pause, cohésion d'équipe),Une prise en charge de la mutuelle Familiale et de la prévoyance à 100% par COGEP,La possibilité de télétravailler à l'issue de la période d'essai,Les avantages d'un groupe (Comité Social et Économique, Participation, Plan d'épargne Entreprise.).

L'environnement de travail :

Vous rejoindrez le siège de COGEP à St Doulchard (18), et plus particulièrement l'équipe RH composée d'une cinquantaine de collaborateurs.Vous serez rattaché(e) au Pôle Projets RH et travaillerez de manière transverse avec l'ensemble des autres pôles RH (Formation, Carrière - Recrutement, Paie & ADP, Juridique..).

Le poste et les missions :

Rattaché(e) à la Responsable Projets RH, vous prenez en charge la conduite opérationnelle de projets RH transverses, en lien direct avec les Responsables de pôle sponsors. Vous cadrez, planifiez, animez et livrez des chantiers qui peuvent couvrir tous les domaines de la DRH. Vous êtes autonome sur votre portefeuille, dans le cadre méthodologique posé par votre hiérarchie.

Vous serez en charge de :

• Cadrer chaque projet confié : note d'opportunité, périmètre, livrables, parties prenantes, jalons, budget et indicateurs de succès.
• Construire et piloter le planning détaillé de vos projets, en identifiant les dépendances internes et externes.
• Mobiliser et coordonner les contributeurs métiers nécessaires.
• Animer les instances de pilotage (comités projets, points d'avancement, ateliers) et produire les supports de reporting associés.
• Identifier, qualifier et documenter les risques projet, et escalader ceux qui dépassent votre niveau de décision.
• Concevoir et déployer les actions de conduite du changement liées à chaque projet : communication, formation, accompagnement terrain.
• Travailler en binôme avec le Responsable de pôle sponsor, et solliciter les expertises internes (SIRH, data RH) selon les besoins du projet.
• Embarquer les Directions opérationnelles, RH de zone et managers dans vos chantiers, et représenter le projet dans les instances transverses.

Le profil idéal

De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, gestion de projet ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie en environnement RH et/ou en gestion de projet.Vous avez déjà piloté des projets ou chantiers RH (déploiement d'outils, évolution de process, campagnes RH, etc.).Vous possédez une bonne culture RH et êtes à l'aise avec les outils et données RH.Vous maîtrisez Excel et évoluez facilement dans des environnements collaboratifs.

Le petit plus

Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, AgilePM ou équivalent) serait appréciée.

Ce qui fera la différence

Vous aimez structurer, coordonner et faire avancer les sujets. Votre aisance relationnelle vous permet de fédérer des interlocuteurs variés et d'évoluer efficacement dans un environnement transverse. Organisé(e), pragmatique et force de proposition, vous savez transformer les idées en actions concrètes.

Qui nous sommes :

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Experience: 4 An(s)Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins clientQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.