Chef de Projets Qualité & Labellisation HRS4R – Impact

CY CERGY PARIS UNIVERSITE; Cergy; Vor Ort; EUR 23.000 - 28.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle MGEN 50%

Transport 75% remboursement

Formation interne

Zusammenfassung

CY CERGY PARIS UNIVERSITE recherche un chef de projets chargé de coordonner le plan d’actions HRS4R et d’assurer le respect des exigences de reconduction du label européen, sous la supervision de la Responsable du Pôle Qualité et Amélioration continue.

Ce poste intervient transversalement sur des projets d’amélioration continue, le diagnostic et l’analyse des processus organisationnels, et implique l’animation de groupes de travail et la communication des résultats.

Qualifikationen

• Bonne connaissance de l'environnement de la recherche, de l'enseignement supérieur et de son organisation.
• Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et des outils d'analyse de processus.
• Maîtrise des techniques d'animation de groupes pluridisciplinaires et conduite de réunions transverses.
• Capacité à appréhender les enjeux RH, de recherche et d'organisation universitaire.

Aufgaben

• Piloter le label HRS4R et le plan d'actions de reconduction 2024.
• Suivre les indicateurs de performance et le tableau de bord global et préparer les audits.
• Organiser et animer groupes de travail et comités de pilotage.
• Accompagner les démarches de labellisation et les démarches qualité.
• Réaliser le diagnostic et l'analyse des processus administratifs et opérationnels.
• Construire et enrichir le référentiel qualité institutionnel.

Kenntnisse

Gestion de projet

Analyse de processus

Animation de groupes

Connaissance RH et Recherche

Ausbildung

Master / Diplôme d'Ingénieur

Jobbeschreibung

CY CERGY PARIS UNIVERSITE recherche un chef de projets chargé de coordonner le plan d’actions HRS4R et d’assurer le respect des exigences de reconduction du label européen, sous la supervision de la Responsable du Pôle Qualité et Amélioration continue.

Ce poste intervient transversalement sur des projets d’amélioration continue, le diagnostic et l’analyse des processus organisationnels, et implique l’animation de groupes de travail et la communication des résultats.