Chef de projets junior Flore Habitat - F/H - CDI – Brive (19)

Écosphère; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 38 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Titres restaurants

RTT

Horaires flexibles

Perspective d'évolution

Résumé du poste

Écosphère recherche un Agent environnemental pour réaliser des inventaires floristiques, des cartographies et des études d'impact. Le poste implique coordination d'équipes et rédaction de rapports d'expertises, avec suivi des mesures et accompagnement des clients.

Formation Bac+2 à 5, 3 ans d'expérience souhaitée et compétences en SIG, AutoCAD et Illustrator. Permis B exigé; CDI à temps plein, salaire à débattre selon expérience et compétences.

Qualifications

• Formation: Bac+2 à 5 en environnement ou domaine lié.
• Expérience: 3 ans minimum en bureau d'études environnemental ou équivalent.
• Bon niveau en botanique et phytologie, relevés et diagnostics écologiques.

Responsabilités

• Réalisation d'inventaires floristiques et cartographie végétations.
• Réalisation et coordination d'études d'impact et de projets.
• Animation d'équipes et rédaction de rapports d'expertises.
• Mise en œuvre de mesures et suivi écologique sur sites.
• Évaluation des impacts et définition de mesures Eviter-Réduire-Compenser.
• Possibilité de piloter études et rédiger des devis.

Connaissances

Rigueur rédactionnelle

Esprit d'équipe

Bon sens relationnel

Maîtrise informatique

Formation

Bac+2 à 5 en environnement

Outils

SIG (cartographie)

AutoCAD

Illustrator

Word

Excel

Description du poste

Missions

• Réalisation dʼinventaires floristiques ;
• Caractérisation, identification et cartographie de végétations (phytosociologie sigmatiste) ;
• Réalisation et coordination dʼétudes écologiques, notamment dʼétudes dʼimpacts et dʼexpertises techniques de projets (carrières, éoliennes, routes, autoroutes, LGV, photovoltaïque, ZAC…) et des études de territoire (TVB, plans de gestion, Natura 2000…) ;
• Animation dʼéquipes de chargés dʼétudes, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports dʼexpertises, mise en œuvre de mesures, suivis écologiques, conseils et accompagnement des clients… ;
• Traitements des données et analyse des enjeux ;
• Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats et à la définition de mesures Eviter-Réduire-Compenser ;
• En fonction de son expérience, ce salarié pourra être amené à piloter des études et à rédiger des devis.

Des déplacements sont à prévoir dans le secteur géographique de l'agence concernée.

Profil Recherché

PROFIL ET COMPETENCES :

• Formation : Bac + 2 à 5 ;
• Expérience : Au moins 3 ans d'expérience souhaitée en bureau dʼétudes environnemental ou en milieu associatif et notamment dans le domaine de la réalisation de diagnostics écologiques, études dʼimpacts écologiques et plans de gestion ;
• Bon niveau en botanique et phytoécologie (inventaires floristiques, relevés phytosociologiques) ;
• Compétence souhaitée sur la caractérisation délimitation des zones humides (critères habitats et pédologiques) ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;
• Maîtrise de lʼinformatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.

Conditions Et Avantages Du Poste

• Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ;
• Perspectives dʼévolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances) ;

Processus De Recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et sʼassurer de votre intérêt pour ce poste ;
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de lʼagence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests. Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que lʼon sʼadapte à vous.