Chef de projets assurance individuel H/F

GÉNÉRATION; Quimper; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Prévoyance

PERO

Carte restaurant

Avantages CSE

Participation

1% logement

Formation continue

Job summary

Génération recherche un Chef de projets assurance individuel (H/F) pour piloter la nouvelle offre en santé et prévoyance, basé à Quimper ou Saint-Nazaire. CDI, temps plein, rattaché au Responsable d'activité projet santé individuel.

Vous coordonnez les équipes et partenaires, rédigez les besoins et assurez l'amélioration des outils et processus. Opportunités d'évolution et mode mixte possible.

Qualifications

• Trois à cinq ans d'expérience en chef de projet ou Product Owner.
• Expérience en banque/assurance souhaitée.
• Capacité d'analyse et de formalisation des besoins fonctionnels.
• Capacité à coordonner plusieurs acteurs et partenaires éditeur.
• Autonomie, engagement, rigueur et prise d'initiative.

Responsibilities

• Définir la vision de la plateforme d'assurance individuelle et analyser les besoins.
• Prioriser les besoins et organiser les fonctionnalités selon la valeur métier.
• Rédiger les besoins fonctionnels clairs et cohérents.
• Assurer l'interface entre les parties prenantes et animer les comités.
• Valider les livrables via tests et critères d'acceptation.
• Accompagner l'adoption des nouveaux processus et formations.

Skills

Gestion de projet

Product Owner

Analyse

Gestion du changement

Education

Formation supérieure

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chef de projets assurance individuel H/F

Votre profil

De formation supérieure, vous avez une expérience similaire, en tant que Chef de projet ou Product Owner, d'au moins 3 à 5 ans. Une expérience en banque/assurance et des connaissances sur des outils de gestion de projet seraient appréciées.

Doté d'une excellente capacité d'analyse, vous savez formaliser des besoins fonctionnels et techniques, coordonner de multiples acteurs (DSI , équipes de gestion, chef de projets, partenaires éditeur…).

Votre sens du service client et votre relationnel vous permettront d'endosser un rôle de facilitateur, inhérent à la réussite des projets.

Vous pourriez aussi vous reposer sur votre autonomie, votre engagement, votre rigueur et votre capacité à prendre des initiatives.

Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, basé à Quimper (29) ou à Saint Nazaire (44).

Rattaché au Responsable d'activité projet santé individuel, vous êtes garant du bon déploiement des projets de la nouvelle offre en santé et prévoyance individuelle :

• Définir la vision de la plateforme de l'assurance individuelle en recueillant, analysant et en challengeant les besoins exprimés par les partenaires, les chefs de projet et les équipes de gestion et en garantissant leur bonne prise en compte dans les évolutions des outils et processus.
• Gérer et prioriser les besoins recueillis en organisant et en hiérarchisant la liste des fonctionnalités à développer en fonction de leur valeur métier
• Rédiger les besoins fonctionnels en veillant à leur clarté, leur cohérence et leur adéquation avec les enjeux métiers.
• Assurer l'interface entre les différentes parties prenantes (équipes métiers, partenaires, DSI, prestataires externes, …) et animer les comités ad hoc tout au long des projets d'évolution et de transformation.
• Valider les livrables via l'exécution de tests et la définition des critères d'acceptation et de rejets (rédaction de cahier de recette)
• Accompagner les équipes de gestion et partenaires dans l'adoption des nouveaux processus et fonctionnalités en pilotant les actions de communication, de formation et de transfert de compétences.

Les avantages à travailler chez nous

• Un CDI avec de nombreux avantages : assurance santé, Prévoyance, PERO, carte restaurant, avantages CSE, participation, 1% logement
• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l'entraide...) ;
• Un cycle de formation complet et continu ;
• Un environnement et des conditions de travail de qualité (horaires flexibles évènements d'entreprise et actions de solidarité, ).
• Un mode de travail combinant présentiel et télétravail, en fonction des exigences du poste, avec fourniture d'un équipement informatique complet ;
• Des perspectives d'évolution au sein de toutes les entreprises du groupe Adelaïde, y compris à l'international.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent.

• Échange avec notre équipe recrutement et envoi de notre inventaire de personnalité
• Entretien avec le responsable d'activité et le RRH.
• Réponse apportée dans les plus brefs délais.

Entité de rattachement

Rejoignez Génération, une entreprise tournée vers l'avenir ! Acteur majeur en santé et prévoyance depuis 30 ans, Génération fait partie du groupe Adelaïde et s'appuie sur une stratégie durable pour accompagner sa croissance. Notre ambition ? Devenir le courtier gestionnaire de référence en France, en misant sur l'innovation et la valorisation du capital humain : 1400 collaborateurs, répartis sur 6 sites en France et au Portugal, partagent et portent quotidiennement nos valeurs d'empathie, de simplicité et d'esprit d'initiative. Chez Génération, chacun a sa chance : nous privilégions la motivation et l'état d'esprit, et offrons des parcours évolutifs grâce à la formation, la mobilité et un accompagnement personnalisé. Nous croyons aussi que la performance passe par le bien-être : nos espaces de travail favorisent la coopération, l'équilibre vie pro/vie perso et la convivialité.