Chef de Projet Senior CLM (H/F)

eXalt; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt recherche un Chef de Projet Senior pour piloter le déploiement d'une solution CLM et accompagner les équipes métiers, du pilote à la généralisation, dans un cadre de transformation numérique.

Vous apporterez une expertise en conduite du changement, migration de données contractuelles et gestion du cycle de vie contractuel, tout en utilisant des méthodologies Agile et en assurant la qualité des livrables.

Qualifications

• Expérience 8 à 12 ans en pilotage de projets SI / transformation.
• Expérience confirmée sur un projet CLM (Icertis, DocuSign CLM, Conga, Ironclad, SirionLabs, Agiloft…).
• OU expérience significative en environnement Achats / Contractualisation / Direction Juridique
• Expérience en migration de données contractuelles fortement appréciée

Responsabilités

• Piloter le déploiement de la solution CLM avec l’intégrateur.
• Animer les instances de pilotage et suivre les jalons.
• Cadrer et lancer le lot pilote.
• Conduire les tests et recettes fonctionnelles et techniques.
• Piloter la migration des données et la gouvernance documentaire

Connaissances

Gestion de projet

Transformation IT

CLM

Conduite du changement

Leadership

Outils

Icertis

DocuSign CLM

Conga

Ironclad

SirionLabs

Agiloft

Description du poste

Descriptif du poste

Notre client, acteur reconnu dans son secteur, engage un

Notre client, acteur reconnu dans son secteur, engage un projet de transformation autour de la gestion de son cycle de vie contractuel (CLM).

Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter le déploiement de la solution et accompagner les équipes métiers tout au long du projet, de la phase pilote à la généralisation.

Vos missions :

Pilotage & Déploiement

• Coordination de la mise en place de la solution CLM avec l’intégrateur
• Animation des instances de pilotage et suivi des jalons
• Cadrage et lancement du lot pilote

Tests & Recette

• Organisation et suivi des tests éditeur
• Validation des phases de recette fonctionnelle et technique

Conduite du changement

• Définition et mise en œuvre du plan de change management
• Production de la documentation projet et utilisateur
• Animation des sessions de formation auprès des équipes métiers

Migration des données

• Pilotage de la migration de l’existant : reprise d’une base contractuelle hétérogène
• Migration de l’actif : arbitrage sur les contrats à conserver, structuration et fiabilisation des données
• Définition des règles de gouvernance documentaire

Profil recherché

Expérience

• Entre 8 et 12 ans d’expérience en pilotage de projets SI / transformation
• Expérience confirmée sur un projet CLM (Icertis, DocuSign CLM, Conga, Ironclad, SirionLabs, Agiloft…)
• OU expérience significative en environnement Achats / Contractualisation / Direction Juridique
• Expérience en migration de données contractuelles fortement appréciée

Compétences clés

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, cycle en V)
• Solide expérience en conduite du changement
• Capacité à structurer et fiabiliser une base documentaire complexe
• Excellentes qualités rédactionnelles (documentation, formation)

Savoir-être

• Autonomie et sens de l’organisation
• Leadership et capacité à fédérer
• Rigueur, pragmatisme et orientation résultats
• Excellent relationnel avec les parties prenantes métiers et IT

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultants passionnés, curieux et ambitieux, uniés par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultants ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?