Chef de Projet SAP (F/H)

Atos SE; France; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 60%

Mutuelle entreprise

Compte épargne temps

Compte personnel formation

Comité d’entreprise

Actionnariat salarié

Résumé du poste

Atos SE recherche un chef de projet SAP expérimenté pour piloter des projets SAP (BUILD, déploiement, transformation) sur l’ensemble du cycle de vie, avec définition du budget, qualité, délais et risques, et animation des comités de gouvernance.

Vous encadrerez des équipes pluridisciplinaires et assurerez le RUN, l’amélioration des processus et l’accompagnement au changement, en veillant à la satisfaction client et à la montée en compétences des équipes.

Qualifications

• 5+ années d'expérience confirmée en gestion de projets SAP, idéalement sur S/4HANA.
• Expérience dans la supervision d'activités RUN et projets de taille moyenne.
• Maîtrise des solutions SAP et des méthodologies de gestion de projet (Agile et autres).
• Les certifications SAP Activate et Signavio constituent un avantage.

Responsabilités

• Piloter les projets SAP sur l’ensemble du cycle de vie (BUILD, déploiement, transformation).
• Définir et suivre le budget, la qualité, les délais et les risques; animer les comités de gouvernance.
• Encadrer des équipes pluridisciplinaires et coordonner multipays / multi-sites.
• Gérer les phases RUN et accompagner le changement pour améliorer la continuité opérationnelle.

Connaissances

Gestion de projets SAP

Leadership

Communication

Agile

Formation

Diplôme école de commerce

Outils

SAP

SAP Activate

Signavio

Description du poste

Pilotage de projets :

• Piloter des projets SAP (BUILD, déploiement, transformation) sur l’ensemble du cycle de vie ;
• Définir et suivre les engagements projets : budget, qualité, délais, risques ;
• Mettre en place la gouvernance projet et animer les comités (COPIL, COPRO).

Gestion du RUN :

• Superviser les activités de maintenance et d’évolution des solutions SAP ;
• Optimiser les processus RUN pour garantir la continuité opérationnelle et la satisfaction des clients ;
• Identifier et résoudre les incidents critiques tout en proposant des améliorations pour réduire les risques.
• Encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (consultants fonctionnels, techniques, partenaires) ;
• Intervenir dans des environnements multi-sites (onshore / nearshore / offshore) ;
• Accompagner la montée en compétences des équipes.

Expertise & accompagnement client :

• Être le point de contact privilégié des clients, instaurer une relation de confiance et assurer une communication fluide ;
• Conduire les phases de cadrage et animer des ateliers métiers ;
• Challenger et valider les choix fonctionnels et/ou techniques ;
• Piloter les phases de recette, de mise en production et d’accompagnement au changement.

Votre profil :

• Diplômé d’une école de commerce, avec au moins 5 ans d’expérience confirmée en gestion de projets SAP, idéalement sur S/4HANA, au sein de sociétés de services informatiques ;
• Expérience dans la gestion de projets de taille moyenne et dans la supervision des activités RUN ;
• Maîtrise des solutions SAP et des méthodologies de gestion de projet (Agile et autres) ;
• Certifications SAP Activate et Signavio seraient un avantage ;
• Connaissance des processus métiers et des enjeux liés aux systèmes d’information.

Compétences personnelles :

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;
• Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes ;
• Capacité à passer du français à l’anglais en temps réel dans le cadre d’ateliers, de réunions, et de la rédaction de documents techniques.

Localisation :

• Ile de France

Pourquoi nous rejoindre :

• Entreprise internationale dans plus de 71 pays avec de fortes perspectives d’évolutions ;
• Projets d’envergure internationale sur des programmes SAP stratégiques ;
• Parcours de carrière structuré (lead, directeur de projet, programme…) ;
• Formations sur mesure et certifiantes ;
• Télétravail possible à hauteur de 60 % du temps de travail ;
• Package compétitif de rémunération, avec primes : cooptation, projets, etc. ;
• Localisation respectée, locaux spacieux et Green IT ;
• Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
• Comité d’entreprise, activités et animation locale ;
• Participation, intéressement et actionnariat salarié.

Rémunération :

Package fixe/variable selon profil/expérience.

Diversité et inclusion :

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.