Directeur de programme ERP - SAP (H/F)

Line; Paris; Hybride; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Alan

Restaurant Swile

Plateforme Leeto (options)

Télétravail fréquent

Résumé du poste

LINE recherche un/une Directeur(trice) de Programme ERP afin de piloter des programmes SAP pour des grands comptes. Vous définirez la vision cible, coordonnerez la déclinaison opérationnelle et garantirez la réussite en lien avec les directions.

Vous dirigerez plusieurs chefs de projets, gérerez les budgets et les risques, et assurerez l’adhésion métier via la conduite du changement et une gouvernance solide.

Qualifications

• Expérience de 10+ ans en pilotage de programmes ERP SAP et grands comptes.
• Maîtrise des enjeux métier/IT dans un contexte SAP.
• Capacité à fédérer à tous les niveaux de l’organisation.

Responsabilités

• Définir la vision et la roadmap SI/SAP en alignement avec la direction.
• Piloter un portefeuille multi-projets, budgets et risques.
• Encadrer chefs de projets, consultants et prestataires et conduire le changement.

Connaissances

Leadership

Gestion de programmes

Conduite du changement

Stratégie ERP

Connaissance SAP

Outils

SAP Activate

PMP

Prince2

Agile@Scale

Description du poste

Devenez un acteur stratégique de la transformation ERP SAP de nos clients grands comptes. En tant queDirectrice/Directeur de Programme ERP, vous serez le garant de la réussite de programmes complexes, multi-projets et multi-interlocuteurs, en lien direct avec les directions générales.

Vous construirez la vision cible avec les CxO et piloterez la déclinaison opérationnelle à grande échelle, dans une logique de valeur et de durabilité.

Les missions

• Vision & stratégie

  Définir la roadmap SI / SAP (modernisation, migration S/4HANA, transformation digitale).

  Aligner les projets avec la stratégie globale de l’entreprise (finance, supply chain, industrie…)

  Prioriser les initiatives, gérer les arbitrages entre Business, DSI et prestataires.

• Gouvernance de programme

  Structurer la gouvernance multi-projets : COPIL, comités de priorisation, gestion des budgets.

  Mettre en place les standards méthodologiques (SAP Activate, PMP, Prince2, Agile@Scale…)

  Piloter les risques, dépendances inter-projets, qualité et conformité.

• Management & leadership

  Diriger plusieurs chefs de projets, consultants internes et prestataires (AMOA, intégrateurs).

  Piloter les contrats, SLA, performance des partenaires.

  Développer une culture projet : anticipation, transparence, communication.

• Coordination avec les directions métier

  Animer la relation avec les directions Finance, Logistique, Achats, Commerce…

  S’assurer de l’adoption métier : conduite du changement, formation, communication.

  Suivre les retours utilisateurs et ajuster la stratégie SI.

• Excellence opérationnelle

  Garantir la livraison des projets dans les délais, budgets et qualité attendus.

  Piloter les projets complexes : migration S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield), rollout international, refonte processus.

  Superviser les phases critiques d'un projet/programme IT.

Compétences clés

• 10+ ans d’expérience dont plusieurs en pilotage de programmes ERP SAP de grande ampleur.
• Forte maîtrise des enjeux métier/IT dans un contexte ERP SAP.
• Leadership affirmé, capacité à convaincre et à fédérer à tous les niveaux de l’organisation.
• Sens stratégique, capacité à opérer dans des environnements complexes et à fort enjeu.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, activate, agile, etc…).

Ce que nous offrons

• La base: Mutuelle Alan & Titres Restaurant Swile.
• Des avantages complémentaires: Des offres et subventions variées disponibles sur notre plateforme CSE Leeto (mobilité, loisirs, etc.).
• Une ambiance de travail au top: Une équipe dynamique et conviviale où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur de notre ADN.
• Une aventure entrepreneuriale: Intégrez une entreprise en pleine croissance où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de participer activement à la construction et à l'évolution de notre histoire.
• Un booster de compétences: un environnement qui favorise le développement de chacun, en fonction de vos ambitions.
• Des conditions de travail flexibles: télétravail fréquent, en fonction des besoins de l’entreprise et des demandes clients.

LINE valorise la diversité et l’égalité des chances. Chaque candidature sera évaluée sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.