Chef de projet relation et information des entreprises (H/F)

Région Sud; Marseille; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

La Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur recherche un chef de projet relation et information des entreprises et des territoires. Sous l’autorité du service dédié, vous pilotez l’offre régionale de service envers les entreprises et les territoires et assurez la diffusion des informations pertinentes sur les aides et dispositifs régionaux.

Vous coordonnez des projets transversaux, animez des réunions et assurez le suivi des indicateurs, tout en accompagnant les partenaires publics et privés afin

Qualifications

• Expérience avérée dans le développement économique.
• Conduite et suivi de projets complexes multi partenaires.
• Bonne connaissance de l’environnement public et de la Région.
• Maîtrise des procédures administratives et financières de l’institution.

Responsibilities

• Piloter et coordonner les projets de développement économique et territorial.
• Animer réunions, négociations et concertations avec partenaires publics et privés.
• Conduire le déploiement et le pilotage des dispositifs régionaux et des aides.
• Assurer l’information et l’accompagnement des interlocuteurs (entreprises et territoires).

Skills

Conduite de projet

Conseil et expertise

Connaissance des collectivités

Analyse économique régionale

Communication et animation

Education

Formation bac +5 en économie, droit, gestion, sciences politiques, aménagement du territoire, marketing ou ingénierie

Job description

Chef de projet relation et information des entreprises (H/F)

Référence : 9766

Référence externe : 9766

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre

Je cherche un poste dans

Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent

Durée du CDD

Date de début souhaitée

Conditions statutaires

Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique

Direction Générale DIRECTION GENERALE ADJOINTE ECONOMIE, FORMATIONS ET SANTE

Direction déléguée

Lycée

Affectation de poste SERVICE INFORMATION DES ENTREPRISES ET DES TERRITOIRES

Objectif structure de rattachement La Direction générale adjointe économie, formations et santé (DGEFS) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur pilote et déploie les grandes politiques régionales qui concourent à l’attractivité et au développement économique de notre région : soutien aux entreprises, aux créateurs et repreneurs d’entreprises, structuration et animation des filières stratégiques (industries, tourisme, numérique et IA, ESS, naturalité, …), développement de l’écosystème d’innovation, d’enseignement supérieur et de recherche, formation professionnelle et information sur les métiers, santé et formation des professionnels du sanitaire et social.

Description hiérarchie de proximité Au sein de la DGA Economie, Formations et Santé, la Direction des
entreprises est chargée de proposer une offre d’appui aux TPE, PME et
ETI régionales (financement, conseils, mises en relations...), et les
grands comptes du territoire.
La direction des entreprises (DE) a pour mission d'organiser la mise en
oeuvre de la politique régionale en faveur du développement et du
financement des entreprises.
La Direction des Entreprises a pour objectif de définir et de mettre en
oeuvre les dispositifs d’aides aux entreprises dans le respect des
principes suivants : la performance, la simplification, l’approche
globale, aussi bien pour les grandes entreprises, que pour les PME-PMI,
les ETI, les TPE et les entreprises ou structures relevant du champ de
l’économie circulaire.
La Direction des Entreprises est composée du Service Financement des
Entreprises (comprenant un unité territoriale), du Service des Grands
Comptes, Implantations et International, du Service Entrepreneuriat,
Transitions Ecologiques et Numériques des TPE/PME et du nouveau
Service Relation, Information des Entreprises et des Territoires.

Fonction d'encadrement Non

Objectif du poste

Directement rattaché(e) au chef de service le chef de projet relation et information des entreprises et des territoires.
Ces missions sont mises en oeuvre en forte transversalité au sein de la Direction, avec les autres Directions concernées de la Région et les partenaires.

Activités

Le chef de projet pilote la structuration et la diffusion de l'offre régionale de service envers les entreprises et les territoires et plus spécialement:
1/ Conduit et met en oeuvre le développement des projets d'évolution du Portail des entreprises inscrite dans la démarche "Service Public +".
Dans ce cadre le chef de projet:
-Pilote, pour la Direction des Entreprises, l'intégration du Portail au site institutionnel de la Région conformément au Schéma Directeur des Systèmes d'Information ;
-Propose les évolutions nécessaires à l'amélioration de la relation aux entreprises et aux territoires et à la fiabilité des informations communiquées ;
-Contribue au pilotage des indicateurs et tableaux de bord de suivi des aides aux entreprises et du portail ; propose les évolutions nécessaires à ces outils de pilotage et de suivi ;
- Assure l'animation et le suivi des actions mobilisées pour l'information des entreprises (mise à jour des outils d'informations, entretiens de 1er niveau avec les entreprises notamment)
- Assure le suivi de la démarche Service Public +
-En lien avec les téléconseillers dédiés s'assure de la qualité des réponses apportées, analyse les besoins d'information des entreprises et des territoires et propose des axes d'amélioration de la qualité de la relation aux usagers ;
2/ Participe au pilotage et au suivi des projets transversaux de promotion à enjeux tels que l'accompagnement des entreprises JOP 2030 et la valorisation du Fonds Sud Défense
3/ Contribue à l'animation territoriale notamment au sein des salons afin de renforcer la visibilité de l'action régionale en matière d'aides économiques en faveur des entreprises.

L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

• Maîtrise de la conduite projet
• Capacité de conseil et d'expertise sur des domaines impliquant polyvalence et transversalité
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment de la collectivité régionale
• Bonne connaissance du contexte macroéconomique régional, du monde de l'entreprise et des acteurs économiques de la région
• Connaissance des procédures administratives et financières de l'institution et des partenaires publics ;
• Connaissance des collectivités territoriales

Savoir-faire

• Analyser les demandes, les traduire en besoins, conseiller et aider à la décision ;
• Accompagner la mise en place et le développement des dispositifs ;
• Conduire des réunions, des négociations et des concertations ;
• Coordonner l’intervention de partenaires variés, notamment dans un processus de co-construction et de démarche projet ;
• Animer des réunions,
• Maîtriser la communication : reformulation, clarté de l’expression, prise de parole en public ;
• Savoir planifier et respecter les délais contraints.
• Maitrise des outils bureautiques et principaux logiciels

Savoir-être

• Sens du travail en équipe et en partenariat
• Aptitude à l’animation de groupes de travail
• Aptitudes relationnelles
• Esprit d’initiative et autonomie
• Bon sens, « Intelligence des situations »
• Culture du résultat
• Faire preuve de méthode, d’organisation ;
• Réactivité, disponibilité, flexibilité et implication ;
• Sens du service public et travail en équipe.

Formations et diplômes

Formation initiale bac + 5 (de préférence économie, droit, gestion, sciences politiques, aménagement du territoire, marketing ou ingénieur, etc.)
Expérience avérée dans les champs du développement économique
Expérience confirmée de conduite et suivi de projets complexes multi partenariaux
Très bonne connaissance de l’environnement public, Région en particulier.

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public