Instructeur FEADER - Contrat de projet (H/F)

Région Sud; Marseille; Hybrid; EUR 35.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur recherche un Instructeur FEADER pour accompagner les porteurs de projets dans le montage administratif et financier des demandes d’aide. Vous instruirez les dossiers et assurerez les paiements en lien avec les chargés de mission et le Responsable Administratif et Financier.

Vous serez rattaché à la Direction générale Aménagement du Territoire et Développement Durable et travaillerez sur les programmes FEADER et FEAMPA, avec des déplacements régionaux et une

Qualifikationen

• Connaissance des dispositifs FEADER et de la réglementation européenne.
• Maîtrise des procédures d'instruction et de paiement des subventions.
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) et systèmes d'information.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte dans les délais.

Aufgaben

• Conseiller les porteurs de projets et instruire les dossiers de subvention FEADER.
• Analyser, instruire et suivre les paiements jusqu'à la subvention.
• Elaborer les plans de financement et assurer le contrôle de service fait.
• Réaliser le classement, l'archivage et le suivi administratif et financier.

Kenntnisse

Rigueur

Organisation

Discrétion

Esprit d'équipe

Disponibilité

Ausbildung

Bac +2 minimum

Permis B

Tools

AIDEN

Excel

Word

Jobbeschreibung

Instructeur FEADER - Contrat de projet (H/F)

Référence :

Référence externe :

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre Offre d'emploi

Je cherche un poste dans service

Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent

Durée du CDD

Date de début souhaitée

Conditions statutaires

Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique

Direction Générale DIRECTION GENERALE AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DEVELOPPEMENT DURABLE

Direction déléguée DIRECTION DELEGUEE AGRICULTURE ET ALIMENTATION

Direction DIRECTION DE L'AGRICULTURE, DE LA FORET ET DE L'EAU

Lycée

Objectif structure de rattachement La Direction générale adjointe aménagement du Territoire et développement durable (DGATEDD) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur porte l’élaboration et la mise en œuvre de politiques régionales visant l’aménagement durable du territoire (urbanisme et logement, montagne, littoral, espaces ruraux, PNR), la préservation et la valorisation des ressources (Biodiversité, Forêts, Eau, Air, Mer, Sols) et le développement de filières à fort enjeux écologiques (agriculture, pêche, bois, énergies renouvelables, déchets et économie circulaire). La DGATEDD coordonne l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Climat régional et de la planification écologique, ainsi que des programmes régionaux européens du FEADER et du FEAMPA. Elle soutient les acteurs du territoire (collectivités, entreprises, associations, citoyens) et apporte son expertise aux différents services de la Région, pour la prise en compte des enjeux climatiques et écologiques dans tous les domaines d’action.

Description hiérarchie de proximité

Fonction d'encadrement

Objectif du poste

En tant qu’expert technique du dispositif dont il a la charge, l’instructeur conseille les porteurs de projets, analyse et instruit les dossiers de demande d’aide, jusqu’au paiement, contribue à l’élaboration de la politique régionale et à son évolution. Il est le référent de sa thématique et participe localement à la représentation de la Région dans les instances de concertation.

Sous l’autorité du Chef de service adjoint, responsable de l’unité gestion:

Dans le cadre du programme FEADER :

• participe, en lien avec les chargés de mission du service et du service FEADER à l’accompagnement des porteurs de projet pour le montage administratif et financier de leur demande de subvention
• assure l’instruction et le paiement des demandes de subventions FEADER
• participe, en lien avec les chargés de missions, à la mise en œuvre de la politique régionale et à l’instruction des dossiers Région.

Activités

• Accompagner les porteurs de projet dans le dépôt dématérialisé de leurs demandes de subvention;
• Analyser et instruire les demandes de subvention FEADER avec l’appui des chargés de mission et du Responsable Administratif et Financier;
• Elaborer les plans de financement des dossiers FEADER, en lien avec le Responsable Administratif et Financier;
• Réaliser le contrôle de service fait des opérations, et le transmettre à l’organisme payeur pour mise en paiement ;
• Participer aux contrôles terrain ;
• Saisir et mettre à jour des dossiers dans le logiciel AIDEN, pour les dossiers de la programmation 2014-2027 et la période de transition,
• Réaliser le classement et l’archivage des dossiers FEADER;
• Accompagner les porteurs de projets et bénéficiaires dans le suivi administratif et financier de leur dossier ainsi que leur saisie dans le logiciel AIDEN.
• Participer à l’élaboration des réponses aux contrôles effectués par l’organisme payeur et les corps de contrôles;
• Suivre des tableaux de bords;
• Apporter un appui à l’instruction et la coordination générale des politiques mises en œuvre par le service

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.

Activités

• Accompagner les porteurs de projet dans le dépôt dématérialisé de leurs demandes de subvention;
• Analyser et instruire les demandes de subvention FEADER avec l’appui des chargés de mission et du Responsable Administratif et Financier;
• Elaborer les plans de financement des dossiers FEADER, en lien avec le Responsable Administratif et Financier;
• Réaliser le contrôle de service fait des opérations, et le transmettre à l’organisme payeur pour mise en paiement ;
• Participer aux contrôles terrain ;
• Saisir et mettre à jour des dossiers dans le logiciel AIDEN, pour les dossiers de la programmation 2014-2027 et la période de transition,
• Réaliser le classement et l’archivage des dossiers FEADER;
• Accompagner les porteurs de projets et bénéficiaires dans le suivi administratif et financier de leur dossier ainsi que leur saisie dans le logiciel AIDEN.
• Participer à l’élaboration des réponses aux contrôles effectués par l’organisme payeur et les corps de contrôles;
• Suivre des tableaux de bords;
• Apporter un appui à l’instruction et la coordination générale des politiques mises en œuvre par le service

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.

Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.

L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

Connaissance des dispositifs et de la politique publique liée à la thématique du service

Connaissance des règles relatives aux règlement FEADER et aux aides d’Etat

Connaissances des règles de la commande publique

Savoir-faire

Maîtrise de la gestion/instruction de dossiers de demande de subvention (européenne de préférence)

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et informatiques et notamment du logiciel AIDEN

Savoir-être

• Rigueur
• Organisation, méthode
• Discrétion
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité

Formations et diplômes

Bac +2 minimum
permis B

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Déplacements : en Région fréquent

Contrat de projet de 33 mois