Chef de projet MOA Prévoyance H/F

NoveoCare; Paris; On-site; EUR 60,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Prime trimestrielle sur objectifs

Carte restaurant

Prime vacances

Participation

Télétravail partiel

Horaires aménageables

Job summary

NoveoCare recherche un Chef de projet MOA Prévoyance à Paris, au sein d’un site réunissant 10 collaborateurs. Vous pilotez les évolutions de l’outil de gestion prévoyance et prenez part au déploiement de nouvelles solutions.

Ce poste exige au moins 2 années d’expérience en gestion de projets et des connaissances solides en prévoyance; vous assurez le pilotage, l’analyse des besoins et l’interface avec les métiers et MOE.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme bac+5 ou bac+3 ou équivalent en gestion de projets ou domaine similaire.
• Expérience minimale de deux années sur un poste de chef de projet ou responsable prévoyance avec gestion de projet.
• Connaissances en prévoyance (invalidité, incapacité, décès) ou domaine proche.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction pour structurer les besoins et livrables.
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute pour interagir avec des interlocuteurs variés.

Responsibilities

• Piloter les projets d’évolution prévoyance et piloter les interfaces avec les métiers et la MOE.
• Contribuer à la rédaction des expressions de besoins et à l’alimentation de la roadmap.
• Faire le suivi des développements et participer à la stratégie de recette MOA.
• Préparer et animer des comités de suivi des évolutions.
• Participer à la recherche et à la sélection d’outils et solutions logicielles.
• Conduire le changement auprès des équipes et contribuer à des projets transverses.

Skills

Connaissances prévoyance

Analyse et rédaction

Aisance relationnelle

Rigueur et organisation

Education

Bac+5 ou Bac+3 en gestion de projets

Job description

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chef de projet MOA Prévoyance (H/F) sur notre site de Paris.

Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Au sein du service MOA, vous occuperez le poste de Chef de projet Prévoyance.

Vous serez chargé(e) de piloter les projets d’évolution prévoyance du groupe: ajout de fonctionnalités sur l’outil de gestion pour répondre au plus près des besoins métiers, déploiement de Prest’IJ pour un partenaire, participation au lancement de nouveaux espaces ou parcours digitaux prévoyance, etc.

Au quotidien, vous serez amené(e):

• Contribuer à la définition de la Roadmap du groupe sur votre périmètre
• Etablir les priorisations projets

Assurer le pilotage de vos projets et notamment l’interface avec :

o Les métiers : analyse et remontée de leurs besoins fonctionnels, accompagnement dans la rédaction des expressions de besoins

o La MOE : échanges et ateliers réguliers avec les équipes internes (Digital, Data), le Product Owner Prévoyance de notre éditeur de logiciel et nos éventuels autres fournisseurs

• Faire le suivi des développements et contribuer à la stratégie de recette avec la pilote recette MOA
• Préparer et animer des comités de suivi des évolutions sur votre domaine
• Participer à la recherche et sélection d’éventuels outils et solutions logicielles
• Participer à la conduite du changement auprès des équipes
• Contribuer à d’autres projets prévoyance du groupe et à des projets transverses

Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+5 ou bac+3 ou équivalent en gestion de projets ou domaine similaire.

Vous avez minimum une expérience de deux années sur un poste de chef de projet ou responsable prévoyance avec de l'expérience en matière de gestion de projet.

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles:

• Connaissances en prévoyance (invalidité, incapacité, décès) ou domaine proche (emprunteur, retraite, etc.)
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction pour structurer les besoins et formaliser les livrables
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute pour interagir efficacement avec des interlocuteurs variés
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation dans la gestion des priorités et des échéances
• Esprit d’initiative et force de proposition

Rejoignez NoveoCare, c’est bénéficier:

• D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
• D’une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
• D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
• D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
• D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
• D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
• De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.