Chef de Projet Intégration - Anglais courant - H/F

Linking Talents; Courbevoie; Hybride; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 jours télétravail après période d'é变

Intéressement/Participation

Mutuelle et Transports

Cadre

Résumé du poste

Linking Talents recherche un Chef de Projets IT - Intégration H/F pour piloter des projets d'acquisitions et migrations internationales, afin de réduire les périodes de transition et le transfert de services.

Vous dirigerez les audits, définirez l'architecture cible, piloterez les migrations et assurerez la sécurité, tout en animant les comités techniques et en travaillant en anglais et en français.

Qualifications

• BAC+5 en informatique et 5+ ans d'expérience infrastructures/réseau et cybersécurité.
• Expérience sur projets d'acquisition et migrations internationales.
• Certifications Microsoft Azure/M365 souhaitées.

Responsabilités

• Piloter les audits techniques: infra, réseau, IAM, sauvegarde et risques.
• Définir l’architecture cible et l'intégration multi-sites (Azure/IaaS).
• Gérer les migrations AD/Azure AD, M365/O365, postes et MDM.
• Conduire les actions réseau: LAN/WAN, VPN, SD-WAN et sécurité.
• Assurer conformité cybersécurité: Zero Trust, MFA, SIEM.
• Animer les comités techniques et livrables.

Connaissances

Communication bilingue FR/EN

Gestion de projets IT

Leadership technique

Rigueur et analyse

Autonomie

Formation

BAC+5 en informatique

Outils

PowerShell

Intune

Azure Automation

Azure/Azure AD

M365/O365

Description du poste

Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un CHEF DE PROJETS IT - INTÉGRATION H/F au sein d’une équipe de 6 PERSONNES.

Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des projets informatiques liés aux acquisitions de sociétés et de sites, avec l’OBJECTIF PRIORITAIRE DE RÉDUIRE LES PÉRIODES DE TRANSITION ET DE TRANSFERT DE SERVICES.

MISSIONS PRINCIPALES

• Réaliser les audits techniques : infrastructure, réseau, IAM, sauvegarde, résilience et risques
• Définir l’architecture cible et la stratégie d’intégration multi-sites, en environnement Cloud/On-Prem (Azure/IaaS)
• Piloter les migrations : AD/Azure AD, M365/O365, postes et MDM
• Piloter l’intégration réseau : LAN/WAN, SD-WAN, segmentation, VPN, Wi‑Fi, interconnexions et sécurisation
• Piloter les actions techniques et les prestataires en garantissant qualité, délais et sécurité
• Industrialiser et automatiser les intégrations avec PowerShell, Intune et Azure Automation
• Construire et piloter les feuilles de route d’intégration et de sortie de TSA, avec suivi des risques, dépendances et jalons
• Produire les livrables techniques et animer les comités techniques
• Garantir la conformité cybersécurité : durcissement, Zero Trust, MFA, EDR/XDR, SIEM, vulnérabilités et remédiation

MISSIONS SECONDAIRES

• Contribuer à l’évolution des standards IT Groupe : architecture, réseau, sécurité et exploitabilité
• Apporter un support expert sur les incidents majeurs et problématiques critiques liés aux intégrations
• Animer des ateliers en français et en anglais, assurer le transfert de compétences et accompagner le changement auprès des équipes

STACK

CLOUD : Azure, Microsoft 365/O365 (Exchange Online, Teams, SharePoint) AUTOMATISATION : PowerShell, scripting & industrialisation, Azure Automation MDM : Intune/Autopilot, conformité, gestion postes & mobiles (iOS/Android), déploiement et standardisation RÉSEAU: LAN/WAN, routing/switching, VLAN, VPN, SD-WAN, Wi‑Fi, DNS/DHCP, segmentation CYBERSÉCURITÉ : Zero Trust, IAM/MFA, durcissement (AD, Wi‑Fi), EDR/XDR, SIEM, gestion vulnérabilités SAUVEGARDE : backup/restore, PRA/PCA, outils de sauvegarde et supervision

PRÉ-REQUIS

BAC +5 EN INFORMATIQUE +5 ans d’exp. en Infrastructures, Réseau et Cybersécurité +5 ANS D’EXP. SUR DES PROJETS D’ACQUISITION ET DE MIGRATIONS INTERNATIONAUX UN + Certifications Microsoft (Azure/M365)

COMPÉTENCES ET SOFT-SKILLS

COMMUNIQUER EFFICACEMENT EN FRANÇAIS ET EN ANGLAIS, animer les échanges et vulgariser les sujets techniques DÉVELOPPER UNE DÉMARCHE D’AMÉLIORATION CONTINUE et simplifier et automatiser les processus TRAVAILLER EN AUTONOMIE, assurer un rôle de facilitateur et coordonner les équipes et prestataires LEADERSHIP technique et arbitrer les choix d’architecture entenant compte des coûts, délais et risques Rigueur et capacité d’analyse, gestion des priorités et risques

PACKAGE

• Salaire fixe : 55 À 60 KEUR
• Primes annuelles : BONUS JUSQU’À 10% + INTÉRESSEMENT-PARTICIPATION
• Statut CADRE
• 2 JOUR DE TÉLÉTRAVAIL après PE
• 1 DÉPLACEMENT MENSUEL DE 2 À 3 JOURS EN UE
• * AVANTAGES : TR, Mutuelle et Transports

PROCESS DE RECRUTEMENT

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 Echange VISIO avec le Resp. Infra N+1, puis 1 Rencontre sur SITE avec le DSI N+2 et la DRH