Chef de Projet IT Intégration - Anglais courant - H/F

Talents IT; Saint-Germain-en-Laye; Hybride; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/sem.

Bonus jusqu'à 10%

Intéressement et Participation

Mutuelle et Transports

Résumé du poste

Talents IT recrute un Chef de Projets IT Intégration H/F, Anglais courant, basé en Île-de-France. Vous piloterez des projets d’intégration lors d’acquisitions et de migrations internationales, en environnement Cloud/On-Prem.

Vous assurez la sécurité, dirigez les équipes et garantissez les délais. Télétravail possible 2 jours/semaine, déplacements mensuels en UE, package de rémunération attractif.

Qualifications

• Bac +5 en informatique est requis.
• +5 ans d’expérience en infrastructures, réseaux et cybersécurité.
• +5 ans d’expérience sur des projets d’acquisitions et migrations internationales.
• Certifications Microsoft (Azure/M365) appréciées.

Responsabilités

• Piloter les projets IT d’intégration et migrations multi-sites (Azure/On-Prem).
• Assurer la sécurité, la résilience et le suivi des risques.
• Animer les comités techniques et les ateliers en FR/EN.

Connaissances

Communication FR/EN

Leadership technique

Gestion risques

Formation

Bac +5 en Informatique

Outils

Intune/Autopilot

Azure/M365

Description du poste

Chef de Projet IT Intégration - Anglais courant - H/F #80020

- Offre publiée le 27/09

Talents IT, cabinet de recrutement spécialisé en informatique, vous propose régulièrement des offres d’emploi dans ces domaines : Développement, Sécurité, Infrastructure, R&D, Data, Projet, Produit...

Les missions principales pour le poste Chef de Projet IT Intégration - Anglais courant - H/F

Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Chef de Projets IT - Intégration H/F au sein d'une équipe de 6 personnes.

Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des projets informatiques liés aux acquisitions de sociétés et de sites, avec l'objectif prioritaire de réduire les périodes de transition et de transfert de services.

Missions principales

• Réaliser les audits techniques : infrastructure, réseau, IAM, sauvegarde, résilience et risques
• Définir l’architecture cible et la stratégie d’intégration multi-sites, en environnement Cloud/On-Prem (Azure/IaaS)
• Piloter les migrations : AD/Azure AD, M365/O365, postes et MDM.
• Piloter l’intégration réseau : LAN/WAN, SD-WAN, segmentation, VPN, Wi-Fi, interconnexions et sécurisation
• Piloter les actions techniques et les prestataires en garantissant qualité, délais et sécurité
• Industrialiser et automatiser les intégrations avec PowerShell, Intune et Azure Automation
• Construire et piloter les feuilles de route d’intégration et de sortie de TSA, avec suivi des risques, dépendances et jalons
• Produire les livrables techniques et animer les comités techniques
• Garantir la conformité cybersécurité : durcissement, Zero Trust, MFA, EDR/XDR, SIEM, vulnérabilités et remédiation

Missions secondaires

• Contribuer à l’évolution des standards IT Groupe : architecture, réseau, sécurité et exploitabilité
• Apporter un support expert sur les incidents majeurs et problématiques critiques liés aux intégrations
• Animer des ateliers en français et en anglais, assurer le transfert de compétences et accompagner le changement auprès des équipes

Le profil recherché

• MDM : Intune/Autopilot, conformité, gestion postes & mobiles (iOS/Android), déploiement et standardisation
• Cybersécurité : Zero Trust, IAM/MFA, durcissement (AD, Wi‑Fi), EDR/XDR, SIEM, gestion vulnérabilités
• Sauvegarde : backup/restore, PRA/PCA, outils de sauvegarde et supervision

Pré-requis :

• Bac +5 en Informatique
• +5 ans d'exp. en Infrastructures, Réseau et Cybersécurité
• +5 ans d'exp. sur des projets d’acquisition et de migrations Internationaux
• Un + certifications Microsoft (Azure/M365)

Compétences et Soft-skills :

• Communiquer efficacement en français et en anglais, animer les échanges et vulgariser les sujets techniques
• Développer une démarche d’amélioration continue et simplifier et automatiser les processus
• Travailler en autonomie, assurer un rôle de facilitateur et coordonner les équipes et prestataires
• Leadership technique et arbitrer les choix d’architecture en tenant compte des coûts, délais et risques
• Rigueur et capacité d’analyse, gestion des priorités et risques
• Salaire fixe : 55 à 60 K€
• Primes annuelles : Bonus jusqu'à 10% + Intéressement-Participation
• 2 Jour de Télétravail après PE
• 1 Déplacement mensuel de 2 à 3 jours en UE
• Avantages : TR, Mutuelle et Transports

Process de Recrutement : 1 Echange VISIO avec le Resp. Infra N+1, puis 1 Rencontre sur SITE avec le DSI N+2 et la DRH