Chef de Projet Formation & Développement des compétences Senior H/F (CDD)

Agence du Numérique en Santé; Paris; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

L’Agence du Numérique en Santé recherche un responsable formation pour piloter l’ensemble du plan, en assurer la mise en œuvre et le suivi, et veiller au respect du budget.

Vous conseillez les managers, organisez les actions de formation, coordonnez avec les organismes et assurez les reporting et indicateurs. Une expérience dans l’environnement public est appréciée et la maîtrise d’Excel/SIRH Formation est recommandée.

Qualifications

• 7 ans minimum d'expérience en formation professionnelle.
• Expérience dans la gestion du Plan de Développement des Compétences et des financements.
• Connaissance des OPCO et du financement de la formation.

Responsibilities

• Piloter le plan de formation, de son élaboration au suivi des actions.
• Gérer le budget formation, les indicateurs et les bilans.
• Administrer le SIRH Formation et piloter les campagnes et contenus de formation.

Skills

Formation professionnelle

Gestion du financement

Autonomie

Rigueur

Gestion de projets

Excel

PowerPoint

SIRH Formation

Tools

Excel

PowerPoint

SIRH Formation

Job description

Vos missions Formation | 70 %

Vous pilotez l'ensemble de l'activité formation, de la construction du plan à la mise en œuvre et au suivi des actions : Recueillir et analyser les besoins auprès des managers et des collaborateurs ; Construire et piloter le Plan de Développement des Compétences , en lien avec les orientations et le budget de l'Agence ; Conseiller les managers et les collaborateurs dans leurs besoins de développement des compétences ; Organiser, déployer et suivre les formations individuelles et collectives : inscriptions, planification, coordination avec les organismes de formation, suivi de la réalisation et évaluation des actions ; Piloter les prestataires et organismes de formation ; Assurer le suivi budgétaire, les indicateurs et les bilans de l'activité ; Gérer les relations avec l'OPCO, les financements formation et le volet formation des contrats d'alternance.

Projets RH | 20 %

Selon l'actualité et les besoins de la DRH, vous participez à différents projets RH transverses : politique sociale, GEPP, QVCT, RSE... Vous contribuez à leur préparation, leur déploiement et leur suivi, en lien avec l'équipe RH et les différentes parties prenantes.

SIRH Formation | 10 %

Vous assurez l' administration fonctionnelle du SIRH Formation : Administration et fiabilisation des données ; Gestion des campagnes, catalogues et contenus ; Accompagnement des utilisateurs ; Production des reporting et contribution à l'amélioration continue de l'outil.

Votre profil

Expérience : 7 ans minimum en formation professionnelle , sur un périmètre vous ayant permis de gérer l'ensemble du cycle formation, dont la construction du Plan de Développement des Compétences , avec une réelle autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre expertise en matière de formation professionnelle et de financement ; Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prioriser ; Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ; Votre posture de conseil et votre aisance relationnelle ; Votre intérêt pour les projets RH transverses et les outils digitaux. Une expérience dans un environnement public, parapublic ou hybride (GIP, EPIC, établissement public...) serait appréciée.

Outils & compétences

Excel et PowerPoint SIRH Formation Dispositifs et financements de la formation professionnelle Gestion budgétaire et pilotage d'indicateurs