Chef de projet confirmé / Chef de mission senior (F/H) - CDI

GIE d'Abeille Assurances; France; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération globale attractive

Avantages sur le quotidien (pressing,s

Évolutions au sein du groupe

Résumé du poste

Abeille Assurances recherche un chef de projet senior pour piloter des initiatives stratégiques au sein du Département Développement à Bois-Colombes. Cadre, CDI, vous apportez 5 à 10 ans d’expérience en conseil ou gestion de projets dans l’assurance et assurez le cadrage, la planification et le pilotage transversal.

Vous construisez des business cases, élaborez des feuilles de route, assurez la gouvernance et le suivi des bénéfices.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+4/5 en management ou gestion de projet.
• 5 à 10 ans d’expérience en conseil et/ou gestion de projet assurance.
• Compétences en conduite du changement et gouvernance projet.

Responsabilités

• Cadrage et analyse des sujets en lien avec les métiers.
• Construction de feuilles de route et de business cases.
• Pilotage et coordination des projets du portefeuille Développement.
• Reporting et évaluation des résultats et impacts.

Connaissances

Conduite de projet

Gestion du changement

Business case

Feuille de route

Gouvernance projet

Communication

Formation

Bac+4/5 en management ou gestion de projet

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Vos Missions

1. Cadrage, étude et analyse
   • Accompagner les métiers concernés dans le cadrage des sujets : identifier et positionner la problématique, diagnostiquer l’existant, définir les objectifs à atteindre.
   • Identifier les dysfonctionnements, en mesurer l’importance et alerter la Direction.
   • Veiller au bon alignement des projets avec les enjeux business.
2. Construction de la feuille de route et du business case
   • Construire la feuille de route des projets confiés et le plan d’actions associé.
   • Contribuer à l’élaboration du business case projet (budget prévisionnel, moyens, gains attendus) et à sa validation par le sponsor exécutif.
   • Proposer les solutions les plus adaptées et les ajuster en fonction du contexte et des impératifs du projet.
3. Pilotage et mise en œuvre
   • Piloter les projets du portefeuille du Développement et coordonner/organiser la contribution du Développement aux projets portés par d’autres Directions.
   • Recenser les tâches nécessaires, coordonner les équipes métiers, en liaison si besoin avec la DTIT, et lever les points de blocage.
   • Assurer la gouvernance du projet (instances, comitologie, arbitrages) et coordination des équipes métiers.
   • Garantir le respect du planning et du budget, et assumer la responsabilité du projet jusqu’à son terme.
4. Reporting, conduite du changement et évaluation
   • Restituer la vision de l’avancement (alertes, plans d’actions) auprès de la Direction du Développement et des Directions parties prenantes.
   • Garantir la bonne exécution du change auprès des réseaux de distribution.
   • Accompagner le démarrage des réalisations, puis mettre en place le suivi périodique et les outils d’évaluation permettant d’en mesurer l’impact (dont enquêtes de satisfaction).

Votre profil

Formation et expérience

Formation supérieure (Bac +4/5). Au moins 5 à 10 ans d’expérience en cabinet de conseil et/ou en gestion de projet dans le domaine de l’assurance. Expérience confirmée en pilotage de projets d’envergure.

Compétences

• Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de conduite du changement.
• Capacité à construire un business case, une feuille de route et une gouvernance projet.
• Bonne connaissance des métiers de l’assurance et de l’entreprise.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Capacité à travailler en binôme, de manière transversale et collaborative.

Qualités personnelles

• Autonomie, méthode et rigueur.
• Très bonnes capacités d’écoute et de communication, aisance relationnelle.
• Forte capacité d’adaptation, résilience et force de conviction.
• Esprit d’équipe et qualités humaines permettant de s’intégrer rapidement et d’interagir efficacement avec l’ensemble des acteurs.

Les modalités du poste

Lieu : Bois-Colombes
Type contrat : CDI
Durée/date : Dès que possible
Statut : Cadre

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

Nous offrons, notamment :

• Une rémunération globale attractive (fixe et variable)
• Des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique)
• De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe

Tous les avantages d’Abeille Assurances se trouvent sur : https://www.abeille-assurances.fr

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi-même

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.